槐荫三招走活人才棋 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年11月14日02:32 济南日报 | ||||||||
本报讯 (记者 咸春玲实习生王端鹏)记者日前获悉,槐荫区在初级职称评定中实施专业技术人员考聘结合制度一年来,已有200余名专业技术人员通过公平竞争被所在单位聘任,使职称评聘不再走过场。 今年6月,槐荫区在济南民营科技产业园成立了济南留学人员创业园美里湖创业区,投入2亿元资金,实现了道路、供水、排水、电力、通讯、天然气、有线电视、信息宽带网等
为打破人才隶属关系对人才引进的制约,槐荫区于去年成立了“高层次人才协会”,实行一个项目一聘的方式引进急需高层次人才,实现了人才的柔性流动。目前,加入槐荫区“高层次人才协会”的已有10余人。近年来,仅国外专家就引进技术项目近百个,涉及农业、环保、高新技术等重点项目、重点产业,尤其是由此带来的槐荫特色农业的发展,更是让这个农业大区的优质农产品快速走出了国门。 自去年在初级职称评定中实施了专业技术人员考聘结合制度后,槐荫区又结合本地区农业产业发展空间广阔的特点,在广大农村中开展了农民职称评定,使农村中的“小能人”、“小专家”也有了“名份”。截至目前,已先后有60余名农业专业人才参加了农业职称考试,成为槐荫区农业现代化发展的中间力量。 | ||||||||