本报讯（通讯员张烈鹏庄有禄王友宝）今年以来，霍邱县以开展“干部作风建设年”活动为抓手，抓源头提高干部素质，抓制度规范执政行为，抓活动促进作风转变，开展各级干部“进万家门，知万家情，解万家难”活动，在转变干部作风中提高了执政能力。
该县从健全制度入手，规范各级干部的执政行为。先后修订完善了领导干部调研制度、联系基层单位和群众制度、民情日记制度、信访接待日制度、跟踪督查问效制度以及奖惩
制度等。县六个班子领导带头调研，每个县领导联系一个乡镇、一个企业，帮扶一个贫困村、两户贫困户和一户特困职工，每周轮流接待一次群众来访，对群众反映的困难和问题，实行包保责任制。县纪委、组织、人事等部门加强一线考核干部。
为切实做到“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事”，年初以来，县委抽调千名县直机关干部包乡驻村，组织县乡村万名干部“进万家门，知万家情，解万家难”，送计生政策，送科技服务，帮助解决实际困难，帮助排查化解矛盾，共为群众办实事710多件，捐赠资金48万元，化解矛盾70多个。同时，县委几个部门牵头开展配套活动，县纪委组织开展纠正行业不正之风活动，县委组织部狠抓村级班子“四查四整顿”活动，县委宣传部认真组织解放思想大讨论活动，县委办牵头开展创“学习型、服务型、创新型”机关活动等，促进了作风转变，各项工作赢得了群众满意。
