时下，一些地方改进工作作风，压缩会议，精简文件，减少干扰，即使领导机关腾出时间深入一线开展调查研究，指导基层工作，也让基层同志能够集中精力谋发展、办实事。然而，在少数地方，另一种“文山”又在困扰着人们。那就是，各类简报太多、太滥，使上级领导部门和基层同志不堪其扰。据报道，某个不到50万人口的县级市，市直机关就有“摘编”、“专报”、“动态”、“通讯”等各类简报50多种，有些部门同时存在两三种简报。这些简报有的上报到领导机关，而大多数下发到基层干部手中。
简报是下级向上级汇报工作，上级向下级传达工作要求的一种辅助媒介。内容真实可信的工作简报，由于印发简便，传递快捷，对于上下之间沟通信息，交流情况，指导工作，有一定的作用。问题是，现在一些地方和单位把大量编发简报当作一种工作“政绩”，不从工作实际需要出发，盲目追求简报发行的种类、印数和发放范围，致使各类简报越来越多，甚至到了泛滥成灾的程度。这些简报在内容上，往往只报喜、不报忧，说起本单位的工作成绩是天花乱坠，宣传上级方针政策则是机械地照抄照转，有的东抄抄、西摘摘，甚至不顾客观事实，还任意胡编乱造。这样的简报，既不能让领导机关了解下面工作的真实情况，也不能让基层获取有用的政策信息。
热衷于靠简报汇报工作，“指导”基层，也是官僚主义作风的一种表现，其要害是只当官不办实事，只图虚名不务实效。比起深入基层真抓实干、为基层办实事来，搞编简报这类花架子确实要轻松、容易得多。现在，确有少数干部开展工作是贯彻在嘴上、要求在会上、体现在文件上，热衷于搞形式，尽管简报越发越多，可实际问题却一个也解决不了。实践证明，不深入基层，不深入群众，坐在办公室里看材料、编简报，是很难了解到基层真实情况的。靠简报“指导”工作也往往是凭想象和主观意志，心中无数瞎指挥，只能给基层添乱。由此可见，简报的泛滥，不但浪费了大量的人力、物力和财力，而且还助长了官僚主义和形式主义。这样的“文山”，也应该毫不留情地搬掉。
当然，笔者并不是一概反对编发简报。事实上，那些从实际出发，能够真实反映基层情况，准确传达上级政策精神，帮忙而不添乱，对基层工作有指导作用的简报还是很受欢迎的。问题是不能任其“走板跑调”，泛滥成灾，把本来对工作有推动作用的一项措施演变成令人讨厌、影响工作的“祸害”。
