北京公开选拔13名干部 报考副局职位首次测心理

　　本报讯 (记者 曹坤) 今天上午，北京市面对全国公开选拔13名副局级领导干部和市属企业高级管理人员的考试在市委党校进行，与往年不同的是，在今年公开选拔干部考试中，首次将心理测试引入，在正式考试之前，考生们必须先作答145道心理测试题。221名报考者参加了考试。

　　据了解，今天的考试共分心理素质测试和公共科目测试两部分。其中145道心理测试

题，将重点考查这些局级干部的创新意识、人际交往能力、进取心、责任感等10个方面的能力，不过据有关部门介绍，心理测试不会作为分数的硬指标计入考生成绩，心理测试得出的结果不是常规的分数，而是一段文字描述。而之所以要采用心理测试，就是为了在考分相当的时侯，能对参考人员有一个全面的了解，同时也为岗位配置提供参考。据市委组织部工作人员介绍，此次引入心理测试可以考查出领导干部平时的行为，比如情绪稳定性等。