本报讯（记者李硕君）“新的《劳动保障监察条例》将于12月1日开始实行，这为劳动监察执法人员提供了更好的法律依据及保障。”国务院出台《劳动保障监察条例》的首日，上海的一些劳动监察人员这样告诉记者。
记者了解到，随着新条例的实行，现在上海劳动监察所依据的《<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》、《上海市劳动监察规定》、《上海市劳动保护监察条例》也将
同时废止，统一实行新的条例。这包括对逾期不支付劳动者工资报酬由原先的1－5倍罚款改为即将实行的2倍、阻挠劳动监察罚款由原先的一万元以下改为即将实行的2000元以上2万元以下等处罚内容的更改。
上海市劳动监察总队有关负责人告诉记者，在企业劳动用工方面，本市的总体状况还是比较好的，有70%的企业较为规范。目前，劳动监察总队正在进行的百日监察中，共检查用人单位8298户，查实存在劳动保障违法行为的单位3177户。当然，也有个别企业比较过分。据查证，崇明一家企业欠了1600多名职工的300多万元，是今年检查的企业中欠薪最多的一家。
为了进一步保护劳动者的合法权益，目前，上海市各个区的劳动监察部门全面实行了网格化监察，实行责任到人，目标管理。另外，为解决劳动监察力量的不足，上海市整合社会管理资源,起用经过多年锻炼的社区保安劳动监督分队，将劳动保障监察队伍与社区保安劳动监督分队实现对接。每两名监察大队专职监察员负责管理一个街道区域内的四块网格,劳动监督分队的每两名监督员负责管理一块网格。上海市劳动监察总队副总队长庄雅彪告诉记者，他们下一步的计划就是逐步完善已有的网格化管理、2500名劳动监察协管员的管理以及劳动用工诚信体系的建设，目前，凡有不诚信记录的用工单位都已记录在案，只是暂时还没有对外公布。他相信，这些措施只要实行得好，一定程度上可以遏制一些企业的非法用工行为。
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为少缴社保费一公司隐匿了800名职工
这是本市今年查获的瞒报从业人员数最多的单位
近日，市劳动监察部门对上海题桥纺织染纱有限公司实施监察时，发现该单位隐匿了800名职工，也算是今年劳动监察中隐匿职工人数最多的一家。
据介绍，当劳动监察队员去这家单位监察时，其人事部门一口咬定本单位仅有从业人员1000人左右，所有从业人员均按规定参加了社会保险。当监察人员要求单位提供工资明细表时，该人事部门人士却以具体负责人外出为由不愿提供。最后，劳动监察员发现该单位共有从业人员将近1800人，单位只缴纳了259名职工和359名外来从业人员的社保费，漏缴了131名职工的社会保险费和1022名外来从业人员的综合保险费。
对此，劳动监察员立即向该单位发出《限期整改指令书》，目前，该单位已按规定整改，补缴了131名职工的社会保险费143250.08元，补缴1022名外来从业人员综合保险费22万多元。
