质证是本次开庭主要环节
本报讯(记者付中张丽锦)因为在学校全体大会上曾要求校领导公开经济收入，并称“如果不敢做就说明领导有贪污
嫌疑”。
在朝阳区职工大学任教的孟老师被学校党委给予党内通报批评处分，并被停职。为此
，不服此决定的孟老师将学校告
上法院，希望法院予以改判。
庭审现场
今天上午9时30分，朝阳法院公开审理了此案。9时，孟老师和其律师早早地来到法庭。孟老师的律师赵志强说，
此次开庭主要环节便是质证。朝阳职工大学校办公室主任及律师到庭参加了庭审。
据赵律师介绍，第一次开庭时，双方的辩论焦点在于：党内处分与行政处分是否一致？被告方认为，学校的党内处分
相当于行政处分，由于孟女士未经领导同意擅自在大会上发言，违反了劳动纪律，因此停职停薪；而原告认为，党内处分与行
政处分不一致，孟女士的大会发言属于思想领域的东西，没有违反劳动纪律和聘用合同，校方应当补付工资及赔偿金。
此次庭审，原、被告双方只进行了质证，孟女士提供了9份证据，而校方提供了10份证据。原、被告双方都没有证
人到庭，庭审进行了半小时便休庭。此案将于第三次开庭时进行法庭辩论。
案情回放
去年8月，孟老师在朝阳区职工大学全体大会上发言时，表达了“希望领导们能够公开工资收入”的想法。在孟老师
看来，“如果领导们连经济收入都不敢公开，就是有贪污嫌疑”。这种想法，在学校大会之后她也在其他场合向别的同事多次
讲过。为此，学校党委认为孟老师此举是“对他人的人身攻击和侮辱诽谤”，是“公然对抗组织，无视党的组织纪律，无视事
实依据，无视学校大局”。今年5月17日，学校党委给予孟老师党内通报批评的处分，同时责令“私心太重，对学校改革心
存不满”的孟老师停职检查。
