取消行政级别打破待遇终身制深圳事业单位明年起全员聘用7万多名在编人员再无干部工人之分
本报讯(记者李伟雄)深圳市近两千家事业单位将取消行政级别，七万多名在编人员再无干部、工人之分，全部统称职员，并且不再有待遇终身制。将从明年1月1日起施行的《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》规定，该市除实行企业化管理的事业单位外，其他事业
单位实行全员聘用制，通过签订聘用合同明确双方的权利义务关系。
根据该《办法》，事业单位实行分类定级管理，职员职位分行政管理、专业技术两个职类，每个职类可以根据事业单位的行业性质设置若干职系。在工资福利方面，职员的工资待遇以职位工资为基础，并根据工作数量、工作质量以及个人创造的经济效益和社会效益等因素确定。受聘不同职类两个职位的职员，按工作量和工作时间确定主要职位，依主要职位享受工资待遇。政府将为在编人员设立“档案工资”，保留其现有社会保险和退休待遇。
《办法》规定，事业单位职位空缺，须聘用职员的，应当采取公开招考或者选聘的方式招聘。聘用职员实行聘期制，每一聘用期一般不超过5年，法律、法规另有规定的除外。职员工龄满25年或者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。事业单位首次聘用的职员，可以规定试用期，但试用期最长不超过6个月，且试用期包括在聘用期限内。
