公选干部考试引入测谎题

　　本报综合消息前天上午，221人正式参加了北京市面向全国公开选拔13名副局级干部和市属企业高级管理人员考试的笔试。与以往不同的是，为了保证考生填写心理试题的真实性，今年笔试开始前增加了145道心理试题，其中包括部分测谎题。

　　这145道心理测试题要求考生在笔试前30分钟内作答完毕。据北京双高人才发展服务中心评价部主任赵艳华介绍，考题将从创新意识、人际交往、沟通能力、进取心、责任感等1

0个要素考察一个人在作为领导干部方面的能力。虽然没有正确答案，但可从考生的作答情况，看出考生在生活、工作、学习中的习惯、行为和思考。

　　这些题目中包括测谎测试，可考察考生是否胡乱作答或者回答不真实，测试其真实想法。

　　赵艳华说，心理测试考试的最后成绩不是分数，而是一个文字性的评价，能否进行面试主要看笔试分数，心理题只是对应所报职位的参考。