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本报讯（记者高铸成通讯员钟晶晶）深圳市从本月起展开欠薪大检查行动，检查时间由往年的一个月延长至三个月。深圳市劳动和社会保障局局长管林根表示，欠薪大检查时间的延长，除了要加大预防和查处欠薪的力度外，更重要的是通过推出新的劳动监察“网格化管理”的办法，彻底治理欠薪行为。
所谓“网格化管理”，即市劳动和社会保障局将按企业数和劳动者人数把全市企业按
片区划成若干个网格，每个网格内配备1～2名专职劳动监察员，负责所辖网格内企业的劳动监察执法工作。企业是否按时发放工资、是否超时加班，都由辖区内的监察员一一排查并记录在案。同时根据企业实际情况进行分类监控。每个网格都将向劳动者公布投诉电话，提供维权指导，企业如果有两次欠薪现象就将进入信用记录。网格内企业的监察执法责任将落实到人，劳资关系是否和谐，劳资纠纷是否高发将直接与监察员的工作业绩挂钩。实行“网格化管理”将能够及时发现企业的违规行为，从而把劳资纠纷消灭在萌芽状态。与此同时，从12月1日起，凡被查出欠薪的企业将按《深圳市员工工资支付条例》承担法律责任，逾期不改正的将被依法处以最高5万元的罚款；用人单位支付员工工资低于最低工资标准的，应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额200％的经济补偿金。单位克扣或者无故拖欠员工工资的，除全额支付员工工资外，还要向员工支付拖欠或者克扣工资总额25％的经济补偿金。
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