最好用的官员测谎仪是民心(图)

http://www.sina.com.cn 2004年11月16日09:42 沈阳今报

　　刘道伟／图北京市招聘副局级领导干部先测谎！11月15日《北京娱乐信报》上的一篇报道，吸引了不少读者的眼球。原来此次该市向全国公开选拔副局级领导干部，除常规的公共科目测试，首次进行了心理测试，在145道心理测试题中加入了测谎内容，考查考生是否胡乱作答或者回答不真实。心理测试的成绩不会作为硬指标加入笔试分数，只是作为组织部门和用人单位全面了解考生的一种依据。

　　今日嘉宾

　　刘宝庆（江苏大丰职员）练洪洋（广东广州编辑）周亚男（辽宁沈阳IT经理）程东宁（江苏高邮法官）慕毅飞（浙江温岭公务员）张培元（河南郑州工会干部）

　　观察版主：大家好！欢迎来到今报圆桌，刚刚在报上读到这样一条消息，北京市在公开选拔副局级领导干部中进行心理测试，其中还有部分“测谎考试题”。各位对此有什么看法？

　　○刘宝庆：多此一举！讲真话，办实事，这是对干部的最基本的要求，现在“公选”干部竟然先过测谎关，多少有些滑稽可笑。“不说谎”，这连小学生都知道。

　　你说，“公选”干部过“测谎关”究竟能测出什么？我想，不但测不了谎，还会教一些官员如何应对“测谎”。其实，有些地区也进行这种类似的实话实说的“必答题”。我有个同学工作上喜好欺上瞒下，不够务实，但是已参加多次“公选”了，每次都能过五关斩六将，这能说他是一个“诚实的人”吗？让“公选”的干部过“测谎关”，还不如先过“民意测验关”。

　　○练洪洋：其实，组织者在招聘干部时引入测谎题的意图很明显，就是要把说谎者拒之门外。思路很好，值得期待。不过，测谎题能否测得出参考人员是否在撒谎倒真是一个问题。

　　众所周知，我们的干部招聘有一个严格的级别门槛，报考某一级职位的，必须要比这个职位低半级（顶多一级）的在职官员才有资格，考副局级就得要处级干部。一个人从科员混到科长，从科长混到处长，官场混了这么久，恐怕他早就学会如何天衣无缝地说谎了。自欺欺人，欺人多了、久了，连自己也被自己欺了，分不清真假了。自己都分不清真假，测谎题就能测得出来？

　　观察版主：这么说，测谎怕是在做戏喽。但就算官场有问题，我们也该帮他提些意见和建议，解决这些问题。

　　○周亚男：不论怎样，要求官员，尤其高级官员诚信还是很重要的，我们也看出了北京市政府的努力和决心，虽然不是对症下药，但方向对头。如果我们的所有地方都能如此想如此做，相信用不了多长时间，在某些人中，说谎盛行的局面就会慢慢淡化。这才是值得期待的。

　　○程东宁：周兄说的不错，可我就是觉得这像是在作秀。尽管测谎技术有其先进性的一面，但对于一个心理素质好的人来说，测谎只能帮助人们判断被测谎人在接受测谎时是否说谎，但这种说谎是否真的存在，它不仅随着被测谎人的心理素质、承受能力变化，而且也与测谎人员对测试题的编程，对机器的操作以及个人的认识判断能力不同而产生不同的测谎结论。

　　北京市的这次干部竞聘将测谎这门技术引入其中，并不是对竞聘干部亲历已经发生的事实进行测定，而是用事先编好的假定问题作为题目进行测试，由于这些问题不是竞聘干部亲身经历和感受的，因而这些竞聘干部可以从容不迫地面对这些问题和回答这些问题，这种测谎还有什么意义？

　　○慕毅飞：其实，我也怀疑这类测谎题的有效与可靠，但它毕竟是一种诚信期待，有其积极的意义。

　　干部的诚信期待，不应只体现在选拔的门槛上。诚信与否，既来自家庭与教育的影响，更受制于环境与制度。有好的环境与制度，缺乏诚信的人会变得诚信；缺乏好的环境与制度，诚信的人也会被迫去干有违诚信的事。四中全会的《决定》提出，要“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”，足见这真话与心里话并不好讲。若无一个诚信的环境与制度，哪怕选拔出来的干部都是再诚信不过的，也无法保证都能诚信办事。

　　○张培元：看了这条消息，我就想：某些官员台上讲廉政唾沫星子乱飞，台下收贿赂手伸得比弹簧还长；前台要求别人艰苦朴素，后台自己却大吃大喝狂吞民脂民膏；公开场合喊禁赌禁娼禁包“二奶”声音比谁都响亮，私下里却是赌场一掷千金的常客、玩弄女性包养情妇的高手；还有虚假政绩工程泛滥、从来不兑现的承诺满天飞……对某些问题突出、积弊丛生的官场定期作测谎“体检”，到底有多少“问题官员”能过测谎关呢。

　　不过对“问题官员”进行测谎考试，只是笔者的一个假设，由于法律和公民隐私权益等方面的门槛，在现实中不可能被推广应用。虽然没有专门的官员谎言解码器，但有一个无形的验证器，那就是民心民意。一个官员是否爱说谎，谎言背后是否隐藏着不可告人的秘密，问问老百姓，答案往往八九不离十。

　　观察版主：好，从大家的精彩发言中我们可以看出各位对政府的期待。其实测谎并非主要目的，关键是一种导向，一种健康向上的导向。真正的出题人不需要从答卷中获得真相，而是想通过倡导一种风气，警戒一种倾向，足矣。谢谢大家，我们下期再见。