我以此生许高原--奉献西藏高原的人民军医李素芝

　　新华网拉萨11月17日电 通讯：我以此生许高原——记奉献西藏高原的人民军医李素芝（下）

　　新华社记者邹陈东 刘永华

　　从上海到西藏，为的是追寻理想；

　　从个人奋斗到带起一个群体，为的是托起明天的太阳。

　　在西藏军区总医院院长、专业技术少将李素芝的心里，“明天的太阳”，就是更多超过他的、甘愿扎根世界屋脊的医学尖子。

　　为了明天，他勇往直前，把一个个辉煌写在了雪域高原；为了明天，他挺直身躯，把自己化成一座通往医学高峰的云梯。

　　打造高原医学人才方阵，是李素芝最大的心愿。他初任院长时总医院只有1名硕士生，如今全院有4名博士后、13名博士和53名硕士，临床医护人员全部达到本科以上学历，初步形成一支高素质医学人才队伍。

　　“我最大的快乐，是看到比我强的人越来越多”

　　一场纷纷扬扬的大雪，古城西安的气温骤降到零下11摄氏度。冒着刺骨的寒风，李素芝艰难地向前走着。第四军医大学操场左侧的研究生楼里，住着他3年前送来读书的医生黄承良。他没想到黄承良这一走，就不愿回西藏了。

　　为了动员黄承良学成后回藏工作，李素芝这已是“六顾茅庐”了。

　　“像你20多年这样拼命干，得到了什么！”黄承良问院长。

　　李素芝微笑着说：“人要有点精神，不能什么都用名利去衡量？”

　　“你这一套过时了，现在是什么年代？” 黄承良听不进去，起身走了。

　　半夜了，李素芝还在研究生楼里坐等黄承良。可整整等了一夜，黄承良都没有回来。

　　李素芝第七次再来宿舍楼，刚走到楼梯口，一个同学告诉他，黄承良听说你来了，躲起来了。

　　李素芝央求这位同学带他找到黄承良。从“家庭原因”到“观念冲突”，黄承良再也找不出拒绝的理由，他问李素芝：“我回去你会不会给我小鞋穿？”

　　“我还指望着你们接我的班呢，怎么舍得？”

　　一句话，让黄承良的眼泪流了下来。回到西藏他才知道，这位新上任的院长是怀揣着西藏军区要求27名学成的研究生回藏工作的命令去找他的。李素芝完全可以以行政命令的手段，强制自己回去。

　　“好多人说院长太厉害，我看院长是最善解人意的人。”如今已是西藏军区总医院脑外科副主任的黄承良流着泪说。

　　留人重在留心，留心就须用情。这是李素芝使总医院成为人才强磁场的关键药方。

　　每个分配到总医院的院校毕业生，一下飞机，就能看见欢迎他们的巨大横幅等着他们。

　　每位取得硕士资格的医生，一进总医院，就能分配到一套住房，一部电话，享受中灶就餐的待遇。

　　李素芝不爱笑，但他只要到内地出差，总会请在那里读书的总医院官兵吃饭，介绍医院的变化，与大家谈笑风生……

　　别人问李素芝：“你最大的快乐是什么？”他想也不想地回答：“看到医院里比我强的人越来越多，因为医院太需要人才了。”

　　“你们的需要，就是我的工作”

　　即将毕业的张明森正休假在家，电话铃声响起，拿起听筒，一个熟悉的声音传来：“明森，咱们医院准备搞一个细胞培养实验室，想请你回来主持。”是李素芝的声音。

　　细胞培养实验室！张明森听到这个消息，心里有说不出的激动。这可是他的梦啊！

　　“西藏重型肝炎发病率高，你又参加过国家‘九五’课题‘生物性人工肝’的研究，我觉得你主持这个细胞实验室很合适！”李素芝的话如一瓢水泼进干渴的土地，张明森一连说了好几个“谢谢”。

　　张明森把这个喜讯告诉了妻子。“我下岗了，你又要回西藏，这日子咋过啊……”妻子一听，扑在沙发上哭了起来。

　　第二天，张明森支支吾吾地给李素芝打了个电话。李素芝一听已明白了几分。

　　3天后，张明森收到一封从拉萨寄来的特快专递，拆开一看，是邀请他妻子到总医院工作的介绍信。

　　张明森携妻子重返拉萨，在机场，他不解地问前来接他的李素芝：“您怎么知道我想搞细胞培养实验室？”

　　李素芝满面笑容：“你们的需要就是我的工作。”

　　创造有利于人才发展的环境，是李素芝想得最多的事。植树造林，营造园林化营院；正风清源，营造良好的人际环境；唯才是用，营造有利于人才的政策环境……一项项举措，使总医院成为雪域高原的人才高地。

　　李素芝听到军医李先茂父亲病重的消息，第二天就批准他回去探望。李先茂回到家，看着妻子一个人照顾3岁的女儿、卧病在床的母亲和正在住院的父亲，心里非常自责。正在这时，家乡的一家私立医院给他发来了邀请函，许以高薪和其他优厚待遇。这对李先茂太具诱惑力了，他一连向西藏军区总医院发去了3封转业报告。

　　李先茂的转业申请被批准了。送别的那天，李素芝握着李先茂的手，未语泪先流。“我已和第一军医大学讲好了，虽然你转业了，但你的博士后可以继续读，这对你以后的发展有好处。”

　　李先茂听完，一句话也说不出来，步履如铅往前走。临上车，他突然扔下行李，说：“院长，我不走了，我一辈子都不走了！”刹那间，在场人的泪全落了下来……如今，李先茂是总医院的技术骨干、学科带头人，他的家庭困难在组织的关怀下也得到了解决。

　　“你们尊重我，就要敢于踩着我的肩膀去攀登”

　　西藏首例腹腔镜手术在总医院获得成功后，许多人看见李素芝就夸道：“了不起，你又有了新突破！”

　　“你们戴错了‘高帽子’，腹腔镜手术是刘厚东主刀的。”李素芝坦率地说。

　　刘厚东听说之后，连忙找到李素芝说：“院长，没有你的指导，我刘厚东哪有今天……”没等他把话说完，李素芝就打断他的话：“厚东啊，你们尊重我，就要敢于超过我，踩着我的肩膀去攀登更高的医学高峰。”

　　一个人不能代表医院的水平，只有医疗队伍整体水平的提升，才能有所作为。李素芝越来越意识到人才培养问题的紧迫性。

　　全院大会上，李素芝宣布了几条院党委刚刚通过的决定：

　　“设立高原课题研究基金。医护人员提出的医疗科研课题，经院科委会论证确定后，由医院提供科研经费进行基础性研究，待课题基本定型后，申报上级研究立项。”

　　“硕士研究生毕业，获得副主任医师以上专业技术职称者，不论职务高低，军龄长短，生活待遇同院领导一样，并优先晋职、晋级、晋衔。”

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　　一石击起千层浪。对院党委决定的议论声还未停息，李素芝就代表总医院与第三军医大学签订一份合作办学的协议。按照协议，第三军医大学在西藏军区总医院建立1个博士研究生培养点，4个硕士研究生培养点。

　　与此同时，医务人员发现，自己身边的同事被送到内地攻读硕士、博士学位或外出进修的越来越多。李素芝上手术台的时候，带的人也越来越多。

　　年轻的骨科医生殷作明接到通知去读研究生，小伙子别提有多高兴。在校期间，他勤学苦练，业务提高很快，先后发表了30多篇学术论文。

　　殷作明获得硕士学位回到高原，李素芝高兴地说：“你的论文我都看过了，不错。医院决定将新开设的高原战创伤研究这个课题交给你！”

　　2002年3月，某部战士刘其患恶性肉骨瘤住进了殷作明所在的骨科，李素芝很关心这件事，常与他一起讨论治疗方案。

　　治疗这种病，国内常用的办法是高位截肢治疗。李素芝问殷作明：“你觉得这个手术还有没有新方法？”

　　殷作明说：“国外有用全股骨带髋关节和膝关节置换术治疗好骨肉瘤的病例。”

　　“那你敢不敢试试？”李素芝以“激将”的口吻问。“敢！”殷作明话音刚落，李素芝就递过来一大摞资料，原来他早有这样手术的打算。

　　手术定于3月17日进行。这天，殷作明却忽然有些犹豫，他对李素芝说：“我们还是用老办法吧？”李素芝笑道：“我和你一起做，你怕什么，出了问题我负责。”

　　1个小时后，国内首例全股骨带髋关节和膝关节置换术手术在殷作明的主刀下获得成功。当晚的庆功宴上，李素芝高兴地对殷作明说：“要是总医院每个人都能像你这样敢想敢闯，我就不愁没有接班人了！”（完）（责任编辑:常黎明）