浙江首位洋干部转岗调查:水土不服阻击人才尝试

　　新闻提示

　　25岁的印度小伙子耐克去年9月进入浙江绍兴招商局工作，成为浙江首位"洋干部"，名噪一时。一年后，各媒体却纷纷刊登"'洋干部'因工作无成效将下岗"的消息，耐克再次成为新闻人物。

　　近日，晨报记者特赴绍兴专访了"洋干部下岗风波"主角---耐克。在接受记者采访时，耐克强烈驳斥了"下岗"一说，"谁说我下岗了？我只是被转岗！"同时，记者从绍兴招商局得到证实，目前耐克并未离职，但12月底耐克的合同即将到期，"我们还未决定是否继续聘用耐克。"绍兴招商局刘灿华副局长称。

　　耐克于2000年毕业于印度孟买大学经济系商业管理专业，是文学学士。毕业后，在荷兰一家跨国公司从事销售和培训工作。2001年10月，他来到中国绍兴。在绍兴，他当过厨师、做过生意，之后在绍兴中专当了一年半的英语老师。去年9月通过竞聘进入浙江绍兴招商局工作，成为浙江首位“洋干部”，今年被媒体报道称，因工作无成效面临下岗。

　　康乃馨和绍兴话

　　记者与耐克电话约定16日下午碰面，耐克说：“这个时间我有空。”

　　“下午不用上班吗？”记者有点不放心，因为采访的地点不在耐克的办公室。

　　“上班啊。但是上班不代表你一天到晚得坐在办公室里，只要把事情做好就可以了。”耐克很认真地说，“我有很多中国同事从早上上班开始一直坐到下班，这是我绝对忍受不了的事！”显然，这位“洋干部”有自己的工作时间理念。

　　在约定的地点，记者一眼就认出了浓眉大眼、肤色棕黑的耐克，记者和他打了声招呼，意外的是，他突然亮出一捧黄色的康乃馨，“送给你！”耐克笑着说，“初次见面，这是绅士应有的礼貌。”

　　更让记者意外的是，这个不会普通话的印度小伙说起绍兴话却顺得很，他甚至用绍兴话和记者打趣：“绍兴话和上海话有一点点像。”

　　直到说起“下岗”，这个爱笑的印度小伙才稍显严肃，“谁说我下岗了？我只是被转到了更适合我的岗位！”

　　转岗：“水土不服”还是发挥优势

　　去年9月，耐克通过招聘考核进入绍兴招商局，因此也成为了浙江首位“洋干部”。但是近日却有消息传出———“洋干部”工作无成效要下岗了！

　　“我现在仍然在招商局工作。”耐克告诉记者，自己只是被调到招商局下属的对外经济服务交流中心工作，“以前是负责和外商洽谈引进外资的工作，现在的工作是为已经在这里投资的外商提供经济服务，但还是招商局的员工。”

　　绍兴招商局刘灿华副局长也告诉晨报记者，耐克现仍在招商局工作，只是工作岗位有所变动，“主要是考虑到耐克的工作习惯不适合招商工作，于是我们把他放到更适合发挥他优势的经济服务工作上。”刘副局长还称，转岗的决定是招商局领导和耐克商量后做出的。

　　但是该局一官员曾在接受采访时称，“耐克的工作由原来的专职招商员变成兼职，实际上等于下岗。”

　　而记者在绍兴招商局采访时发现，目前耐克在招商局并没有自己的专属办公桌，招商局一名工作人员告诉记者，“以前耐克在联络处有他的办公桌，但是由于他经常不来上班，他的办公桌就让给了从上海办事处来的同事。”

　　对于耐克被转岗的原因，招商局的同事有自己的看法：“可能是因为耐克工作比较随意，上班经常迟到，有时一天都见不到他人。而且给他定的150万美元招商要求，到现在一单生意都没完成。”

　　据悉，耐克这一年主要的工作业绩是：协助完成第一个绍兴招商引资英文版门户网站；完成招商宣传册《商务指南》的校对；对外联络和翻译。

　　绍兴招商局：这是挑选人才的尝试

　　对于当初聘用耐克的原因，刘灿华称，“耐克能讲一口流利的英语、头脑灵活、精力充沛，而且在浙江生活过一段日子。”

　　“可是很多中国人的英文也不差，而且对于中国、绍兴更为了解啊，非得招一个外国人吗？”记者有点不解。

　　对这一问题，刘副局长笑了笑，“我们不仅要招中国人，也要尝试招外国人，我们是不拘一格选人才！”

　　记者了解到，耐克是当时唯一竞聘的外国人。而招商局聘用耐克后，该局这一不限国籍、广招人才的做法引起了极大的关注。去年11月中旬全球投资促进会在北京举行，绍兴招商局局长盛秋平应邀参加，会上他那篇创新用人机制的论文就得到了与会者的认同。

　　刘副局长还告诉记者，如果有合适人选，招商局将继续聘用外籍专职招商员。

　　但是，绍兴招商局对于年底是否会与耐克续签合同表现得十分谨慎。“年底我们有员工业绩考核，等考核成绩出来，我们才能决定是否续聘，每个员工都是这样的。”刘灿华表示。

　　百里挑一成为首位“洋干部”

　　绍兴招商局是绍兴市政府直属的行政单位。去年6月，浙江省绍兴市组建的招商局挂牌成立。同年8月，绍兴招商局举办招聘考试，耐克战胜200多名竞争对手，成为该局首批聘用的11名专职招商员之一。

　　与此同时，耐克也成为了在绍兴的印度人的骄傲。在绍兴的印度人差不多有200人，当他们知道同胞耐克成了浙江首位“洋干部”时，专门为耐克搞了一个盛大的聚会。回忆起那个晚上，耐克依然万分激动，“我成了最重要的贵宾，我感动极了，永远也忘不了那个夜晚。”

　　记者：当初怎么会想到去招商局竞聘的？

　　耐克：一个朋友看到招聘广告后告诉我的，当时我没在意。因为我在绍兴一所中专教书，对我的教师工作很满意。后来我知道这是在政府部门工作就很兴奋，要知道，在浙江的外籍教师有很多，但是“洋干部”从来没有。我想我25岁了，却从来没在政府部门工作过，为什么不试试，反正没坏处。

　　记者：然后成功了？

　　耐克：是的！当时有好多人竞聘。

　　记者：你认为评委为什么最后选定你？

　　耐克：主要原因是和我的国家有关吧，印度是中国的邻国。再加上我表现得很自信、很乐观，又精力充沛，这点可能吸引了评委。

　　记者：看来你对自己的面试表现很满意？

　　耐克(笑)：是的。我记得面试官对我说：“你的工作就是一个尝试，可能会面临很多困难，我们也不能对你保证什么。”我说：“好。我已经准备好面对这一切了！”(笑)

　　我只是被转到了更适合的岗位

　　记者：听说做招商工作时，你一单生意都没完成？

　　耐克：是的，但是招商工作绝不是一个短期项目，往往需要2到3年时间，甚至5年时间，因为一个投资项目并不是几千美元的事情，而是几百万。我争取到一些外商来绍兴考察，但是他们还在犹豫。

　　记者：你认为，招商不成功和你被换岗有关吗？

　　耐克：换岗是好事啊！我只是被转到更适合我的岗位上。

　　记者：换岗是好事？

　　耐克(很肯定)：做招商工作对我来说困难太大，虽然语言不存在问题，但是投资商需要非常细化地了解绍兴的投资环境、政策等，这方面我的中国同事更有优势，现在的服务工作我就得心应手多了。如果别人因为我没做成一单生意，而评价我工作没有成效，我不会生气，但我会很遗憾，我想这个人根本不知道自己在说些什么。不过我也不在乎别人说什么！

　　记者：一点都不在乎吗？

　　耐克：不在乎。毕竟这只是工作，不是全部的生活。你想我现在才25岁，还有很长的路要走，为什么要为这些事不开心呢？可能再过几年，我就换个工作了。

　　记者：有没有想过转岗可能是因为领导对你的工作不满意……

　　耐克：领导怎么想我不知道，反正他们没告诉我对我有什么不满。我认为换岗对我有好处，我对现在的工作岗位很满意，相信能取得更大的成绩。

　　记者：那有没有听说换岗和你上班经常迟到有关？

　　耐克：报纸上看到过，我不认为有关。从早上9点工作到下午5点并不意味着能把事情做好，最主要还是看你在什么时候做事最有效率，有时我下午2点才去办公室上班，但是忙时我会加班加点到半夜。现在我还是这样的工作方式，这也是领导认可的！

　　对于耐克的工作时间，绍兴招商局刘副局长告诉记者：“印度人的生活习惯和时间观念与中国人有区别，我们不可能以中国人的生活方式要求他，所以我们对他实行弹性工作制。”

　　希望明年能够续约

　　在整个采访过程中，耐克不止一次向记者提到，“现在的工作很好，今年年底合同到期时我会续签的，我也相信凭着一年的工作经验，我可以做得更好。”

　　对于现在的新工作，耐克充满了期盼：“现在很多外商对绍兴的纺织业有了解，我要让外商同时了解到绍兴还有很好的电子业、机械业甚至发展迅速的IT业！新的工作岗位上，有很多事情等着我去做，而且现在看来，经济服务工作比招商工作容易出成效。”耐克告诉记者，在换岗前他身边几乎所有的朋友、同事都劝他做经济服务工作。同时，耐克坦言：“在过去的一年中，我的确应该做得更好，虽然也犯了些错误，但是现在意识到还不是太晚，明年我会更加努力。”

　　自我评价

　　"今年我干得一般"

　　耐克曾对钱江晚报记者表示"明年也许会跟招商局续签，留在政府部门继续工作，我跟我的同事们都是很好的朋友。"对于这一年的工作，不管外界如何议论，耐克有自己的一番看法，他评价自己这一年干得"不好也不坏，一般"。晨报特派记者徐惠芬浙江绍兴报道