我以此生许高原

　　——记奉献西藏高原的人民军医李素芝（下）

　　打造高原医学人才方阵，是李素芝最大的心愿。他初任院长时总医院只有1名硕士生，如今全院有4名博士后、13名博士和53名硕士，临床医护人员全部达到本科以上学历，初步形成一支高素质医学人才队伍。

　　“我最大的快乐，是看到比我强的人越来越多”

　　一场纷纷扬扬的大雪，古城西安的气温骤降到零下11摄氏度。冒着刺骨的寒风，李素芝艰难地向前走着。第四军医大学操场左侧的研究生楼里，住着他3年前送来读书的医生黄承良。他没想到黄承良这一走，就不愿回西藏了。

　　为了动员黄承良学成后回藏工作，李素芝这已是“六顾茅庐”了。

　　“像你20多年这样拼命干，得到了什么！”黄承良问院长。

　　李素芝微笑着说：“人要有点精神，不能什么都用名利去衡量？”

　　“你这一套过时了，现在是什么年代？”黄承良听不进去，起身走了。

　　半夜了，李素芝还在研究生楼里坐等黄承良。可整整等了一夜，黄承良都没有回来。

　　李素芝第七次再来宿舍楼，刚走到楼梯口，一个同学告诉他，黄承良听说你来了，躲起来了。

　　李素芝央求这位同学带他找到黄承良。从“家庭原因”到“观念冲突”，黄承良再也找不出拒绝的理由，他问李素芝：“我回去你会不会给我小鞋穿？”

　　“我还指望着你们接我的班呢，怎么舍得？”

　　一句话，让黄承良的眼泪流了下来。回到西藏他才知道，这位新上任的院长是怀揣着西藏军区要求27名学成的研究生回藏工作的命令去找他的。李素芝完全可以以行政命令的手段，强制自己回去。

　　“好多人说院长太厉害，我看院长是最善解人意的人。”如今已是西藏军区总医院脑外科副主任的黄承良流着泪说。

　　“你们的需要，就是我的工作”

　　即将毕业的张明森正休假在家，电话铃声响起，拿起听筒，一个熟悉的声音传来：“明森，咱们医院准备搞一个细胞培养实验室，想请你回来主持。”是李素芝的声音。

　　细胞培养实验室！张明森听到这个消息，心里有说不出的激动。这可是他的梦啊！

　　“西藏重型肝炎发病率高，你又参加过国家‘九五’课题‘生物性人工肝’的研究，我觉得你主持这个细胞实验室很合适！”李素芝的话如一瓢水泼进干渴的土地，张明森一连说了好几个“谢谢”。

　　张明森把这个喜讯告诉了妻子。“我下岗了，你又要回西藏，这日子咋过啊……”妻子一听，扑在沙发上哭了起来。

　　第二天，张明森支支吾吾地给李素芝打了个电话。李素芝一听已明白了几分。

　　3天后，张明森收到一封从拉萨寄来的特快专递，拆开一看，是邀请他妻子到总医院工作的介绍信。

　　张明森携妻子重返拉萨，在机场，他不解地问前来接他的李素芝：“您怎么知道我想搞细胞培养实验室？”

　　李素芝满面笑容：“你们的需要就是我的工作。”

　　创造有利于人才发展的环境，是李素芝想得最多的事。植树造林，营造园林化营院；正风清源，营造良好的人际环境；唯才是用，营造有利于人才的政策环境……一项项举措，使总医院成为雪域高原的人才高地。

　　李素芝听到军医李先茂父亲病重的消息，第二天就批准他回去探望。李先茂回到家，看着妻子一个人照顾3岁的女儿、卧病在床的母亲和正在住院的父亲，心里非常自责。正在这时，家乡的一家私立医院给他发来了邀请函，许以高薪和其他优厚待遇。这对李先茂太具诱惑力了，他一连向西藏军区总医院发去了3封转业报告。

　　李先茂的转业申请被批准了。送别的那天，李素芝握着李先茂的手，未语泪先流。“我已和第一军医大学讲好了，虽然你转业了，但你的博士后可以继续读，这对你以后的发展有好处。”

　　李先茂听完，一句话也说不出来，步履如铅往前走。临上车，他突然扔下行李，说：“院长，我不走了，我一辈子都不走了！”刹那间，在场人的泪全落了下来……如今，李先茂是总医院的技术骨干、学科带头人，他的家庭困难在组织的关怀下也得到了解决。新华社记者邹陈东刘永华（据新华社拉萨11月17日电）

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