毕业生就业形势吃紧 入校招聘禁令形同虚设

　　根据教育部规定，11月20日前用人单位不得进入各高校招聘。但记者日前却发现，入校招聘禁令在不少高校形同虚设。早在月初，已有用人单位入驻邕城各高校，争吃招聘人才的“头啖汤”；而相当清楚近年大学生就业形势的高校，不少也默许了用人单位的这一做法。

　　解禁前用人单位进驻高校

　　据了解，进入11月份以后，众多公司、企业便急不可待地在网上发布招聘信息或举行专场招聘会。

　　广东TCL电器的销售公司南宁分公司11月8日下午就在广西大学举行了一场面向本科毕业生的专场招聘会；11月10日，珠海一家著名电器股份有限公司也在该校举行了一场面向本科生和硕士研究生的招聘会。

　　另据记者从网上了解到，广西大学网招生就业首页上发布的从9月1日至11月19日的招聘信息有107条之多；广西民族学院毕业生就业信息网从10月29日开始至11月19日的招聘信息为10条；广西师范大学的毕业生就业服务网上的面试信息也有4条。

　　争夺人才就是要抢占先机

　　为此，记者电话采访了TCL南宁分公司人力资源管理的负责人黄小姐。黄小姐称，他们之所以把专场招聘会的时间定在这个时候，主要是希望能招到一些综合素质更好的学生，同时也是因为公司的日程早已经安排好了。记者浏览了TCL公司的网页，看到在高校招聘日程中，从11月9日至19日，该公司在全国的一些高校安排了12场招聘活动。

　　而珠海那家公司的人力资源部工作人员在接到记者的电话后称，负责此次招聘的工作人员尚在外地，目前公司对情况还不太了解。至于为什么公司会在11月20日之前就开始进入高校招聘，他称这只是公司在工作日程安排上的巧合。

　　不少学校默许学生各有看法

　　面对目前的就业形势，许多高校对用人单位解禁日前抢先入校的做法，都采取了“睁只眼闭只眼”的态度。一家高校的就业指导中心工作人员就对记者说：“我们也不清楚，学校一直都要求用人单位20日后才进来开招聘会，可能他们只是提前发布就业信息吧。”

　　那么，学生又如何看待这个问题？广西大学文传学院的小赵同学说：“这是好事，至少说明了人才需求很迫切，我们就业的形势并没有想象的那么糟糕。”但他的同室舍友却表示了自己的担忧，他说：“我原想赶在20号之前做好应聘材料的，可是，20号之前就有那么多企业开始招聘了，这样我恐怕会错过一些机会。”也有一些学生称，大四上学期还是安排了一些课程，如果用人单位频频入校招聘，会影响到大学生最后一年的学业。

　　对此，广西大学就业服务中心主任肖强说，从不影响学生学习的角度看，还是希望各校遵守教育部的规定。 （实习生 杨建彬 记 者黎焱）

　　来源:南国早报

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