信报综合消息昨天上午，北京第一位被“炒”工会主席唐晓东仲裁案，在北京市劳动争议仲裁委员会进行仲裁，但尚未做出仲裁结果。
在仲裁庭上，控辩双方将矛盾的焦点集中在该公司于2002年6月12日到期的《卫生许可证》复检的问题上。由于该证未及时复检致使该单位被海淀卫生局处罚，用人单位认为这是时任总务部经理唐晓东的责任，以其工作出现重大失误为由，与唐解除劳动合同。而申诉人
唐晓东认为，该证没有及时复检，公司并不能证明这个责任要由他个人来负。
41岁的唐晓东原是北京一家名为三环相模新技术有限公司的中日合资企业总务部经理兼工会主席。在其担任工会主席期间，多次为争取职工利益出面与公司交涉。然而，就职一年后，却因为“严重失职”，被公司解除了劳动合同。这位北京首个被开除的工会主席一时成为舆论关注的焦点。
今年9月12日，市总工会公开声援唐晓东，对他被解职一事表示遗憾，并称“支持唐晓东走法律程序”。根据《工会法》，工会主席任期内是不能被解除劳动合同的。
事件回放
工会主席首遭开除
2003年8月22日，公司总务部经理唐晓东被职工推选为工会主席，任期5年。唐晓东在任期间多次与企业沟通，要求恢复职工劳保和加班工资；针对许多员工未签订劳动合同的情况，去年9月9日，工会发文件要求公司在9月30日前与员工签订合同。今年8月30日，公司通知唐晓东解除其劳动合同。
