本报讯（特约记者张路）十年上门做工作、十几次沟通谈成一个企业组建工会……面对一些外商投资企业对成立工会的“软顶硬磨”，上海市工会不惜时间、精力和人力，积极扩大工会在外商投资企业的影响力。在各区县人大、政府部门的积极配合下，终于攻克外企组建工会的堡垒。到今年6月的统计，2万家外资企业已有5000家建会。
据上海市总工会组织部副部长刘卫新分析，很多外企在进入中国时对中国工会都认识
不足，认为成立工会是给自己找“对头”；一些企业则因为工会经费问题而拒绝建会；更有一些外方经营者、管理者联合其它外企，共同抵制中国工会……
为此，上海工会工作者多年来不厌其烦地上门向这些公司、企业管理层做工作、搞宣传。嘉定区总工会主席吴飚，为了区内的一家企业建工会之事，上门十几次。有人向政府部门告他“影响投资环境”的状，但他依然和4位区人大常委会副主任和副区长一起，率领40余名人大代表到这家企业去宣传《工会法》，终于在今年年中使这家企业建会。南京西路上一家大酒店，也是经历了十年的协商、沟通后才组建了工会。
刘卫新表示，目前做成功一家外资企业工作，往往都要经过各级工会三四次以上的上门努力。尽管人力物力精力付出很多，但市总工会仍将不惜代价，特别是明年，更要寻求重大突破。
面对“职工不敢单独提出建会要求”的问题，市总工会表示，企业所在地区、行业的上级工会应积极帮助职工成立工会；对于职工来说，工会更能给他们的利益提供“制度性的保障”，因为工会有与企业进行平等谈判的权利。
