全国总工会宣称将要对沃尔玛提起诉讼

http://www.sina.com.cn 2004年11月19日11:08 南方都市报

　　面临诉讼

　　在与沃尔玛交涉四年无果后，全国总工会宣称将要提起诉讼。但问题是，沃尔玛的中国雇员会站起来吗

　　今年8月，加拿大容基耶尔市的沃尔玛工人获得了“历史性”的胜利，工人对沃尔玛的诉讼获得了胜利，并且赢得了建立沃尔玛全球首个工会组织的权利。

　　两个月后，中华全国总工会在与沃尔玛交涉了四年无果后，第一次向媒体宣称，如果沃尔玛连锁公司等外资企业拒绝在中国机构中建立分支工会的话，总工会将对这些企业提起诉讼。

　　虽然总工会姿态强硬，但专业人士却认为诉讼的可能性并不大。

　　沃尔玛中国公司对外事务总监徐俊接受记者采访时强调，沃尔玛并没有违背中国相关法律。他手边就摆着一本《工会法》，在电话那头，他立即翻到了《工会法》第一章第2条并高声念了出来：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”

　　与给工会的答复一样，徐俊表示目前沃尔玛还没有收到过工人要求组建工会的意愿，所以无法成立工会。他表示，是否成立工会的决定权在于员工而不是公司，如果员工决定成立工会，公司绝对尊重他们的决定，并会提供法律所规定的所有支持。

　　徐俊称，沃尔玛公司为员工提供了具有竞争力的薪酬，安全的工作环境，建立了有效的上、下层沟通管道，并且给员工提供了充分的职业发展空间。“员工的合法权益得到了有效保障，因此没有人要求组建工会”。

　　徐俊没有提供员工薪酬的具体数字，也没有详细回答其它的类似问题，他只举了几个例子来证明他所言非虚：严格执行每周5天，每天7小时40分钟的工作时间；中国所有分店的店长都是本地员工，以及沃尔玛中国公司去年被《财富》杂志评为中国最受尊敬企业之一。

　　“我经常看到工人讨要薪水被打的新闻，”在采访结束前，徐俊说，“这些企业才最需要建立工会。”

　　而在全国总工会看来，这些不过是沃尔玛不组建工会的“借口”。

　　“根据现实劳动力供过于求的情况，沃尔玛所称职工没有组建工会意愿的真实性有待考察；职工即使对加入工会组织有愿望，也不可能向企业提出。”全国总工会的一名负责人接受媒体采访时说。

　　首都经贸大学劳动与人力资源研究室主任王守志教授指出，按照中国工会法，如果外资企业拒绝成立工会，必须由受害人提起诉讼。由于沃尔玛上级工会并非直接受害人，不能直接提起诉讼，所以，只能由向沃尔玛提出成立工会要求的员工充当原告，才能将沃尔玛告上法庭。

　　也就是说，首先沃尔玛的职员必须有组建工会的意愿，如果受到阻挠，就可以依照《工会法》第三条“工人都有依法参加和组织工会的权利”的规定起诉沃尔玛。

　　问题又兜了回来：沃尔玛中国公司的员工有成立工会的意愿吗？

　　在公开场合，中华全国总工会从没有拿出过“沃尔玛职员有组建工会意愿”的明确事例，只是曾经含混地提到过，有很多外资企业职工向当地基层工会组织反映了参加工会的愿望。记者就此向广东省总工会求证，相关负责人表示，广东地区没有接到过这类投诉。

　　事实上，今年8月加拿大容基耶尔市的沃尔玛工人就是“挺身而出”地站在原告席上才赢得了工会组织的权利。

　　但是，沃尔玛的中国雇员也会站出来吗？

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