西樵镇十分注意用好挖过来的人才，大批外地人才在这里安居乐业
本报南海讯 79岁高龄的中国医科大学博士生导师、脊柱外科专家田慧中教授在南海西樵人民医院“客串”2个多月后，近日决定把户口迁到西樵，不辞长做西樵人。据统计，西樵医院仅大半年的时间就从全国各地招揽了30多名专业人才，其中20多名是副教授以上职称的学科带头人。
作为南海首家体制改革试点医院的西樵人民医院，投资近2亿元的新医院在今年8月正式投入使用，医院由原来的事业机构改革成为由政府参与、民营企业投资共同建设的合营性医疗机构。转制后的医院对人事制度进行大刀阔斧的改革。医院全员实行聘用制，彻底打破了铁交椅和铁饭碗。
转制后的西樵人民医院在体制和机制方面具有与生俱来的灵活性，吸引了大批人才加盟。从今年初到现在，来自全国各地的30多名技术专才，其中有20多名是副教授以上的学科带头人来到医院安家落户。心胸外科主任王小庆原在江苏南通一家地级市医院心胸外科担任主任助理，待遇丰厚。医院领导两上南通，硬是把王小庆从地级市医院“挖”到西樵医院；今年已经79岁高龄的博士生导师、脊柱外科专家田慧中教授原在阳江医院，近日决定要将户口迁到西樵，连阳江的房子也不要了。
西樵医院只是西樵镇不拘一格降人才的一个缩影。近年来，该镇积极实施人才强镇战略，鼓励各行各业各出奇招尽揽天下人才，为西樵的发展建立强大的人才库。
作为西樵传统产业的纺织业近年来积极实施人才战略，与国内一些纺织学院联系，通过建立实习基地大量“批发”高校毕业生。到目前止，纺织行业共引进1300多名技术人才。今年初，该镇还引进广东纺织职业技术学院前来西樵办新校区。陶瓷行业更是出手不凡，把景德镇陶瓷学院的教授“挖”到西樵。据不完全统计，西樵近年来共引进博士生1名，硕士研究生近30名。
在大力引进人才的同时，该镇还坚持用好人才和留住人才。积极鼓励各行各业在人才使用方面，坚决做到不凭资历凭能力，不凭背景凭才干，不拘一格，大胆使用。在医院引进的30多名外来人才当中，有20多名在短短的2个月内就被聘任为科室主任或护士长。
外来人才空降西樵，成为西樵经济和社会发展的强大智力库。如西樵医院，几乎每一个“空降兵”都给医院撑起一个特色专科。医院从原来的几个科室增加到26个科室。这些特色专科吸引了天南地北的病人，有不少患者从全国各地坐飞机来到西樵医院求医。(曾令华 李维宁)（侯颖／编制）
