企业三年盈利增长必须加薪？

　　南京出台“指导意见”，广州不搞“硬性规定”

　　据新华社11月20日电　南京市政府最近出台《关于促进企业职工工资增长的指导意见》，提出南京市将通过放宽“工效挂钩”限制、推广“工资集体协商”，促进企业提高职工工资水平。对于实现盈利且盈利连续三年增长却不加工资的企业，必须依据政府发布的工资指导线，参照劳动力市场指导价位，尽快提高职工工资。

　　这个《意见》还提出，在坚持“工资总额增长的幅度低于本企业经济效益增长幅度”的原则下，将企业工资总额与经济效益的挂钩比例，由原来的1∶0．3－0．8，提高到1∶0．3－1。也就是说，如果企业利润增长基数为1，过去最高可按照0．8的比例上调工资总额，而现在企业最高可按1的比例上调。（日京／编制）