“汇集”60年薪万挖“好又多”高管

　　蓉城超市人才竞争白热化，汇集重金挖走好又多、家乐福骨干，合同一签就是10年

　　国内零售业将彻底向外资敞开国门，大规模的招兵买马已经开始。昨（21）日，当年因“上海货仓”败走蓉城后又借壳挺进成都的汇集超市内部爆出消息，短短几天时间，他们就从成都的好又多、家乐福等零售巨头手中挖走10名骨干成员，并签订了长达10年的协议。据了解，汇集为此付出的代价是每人的月薪超过5万元，而且今后动作还将更大。

　　目前行动

　　扩大规模继续高薪“圈人”

　　超市大卖场店长承担着贯彻执行公司总部政策和开拓当地市场的任务，对卖场的日常营运管理起着中流砥柱的作用。据了解，为了稳定店长级人才，各家零售企业均为店长开出高薪，如家乐福、麦德龙等开价月薪5万元左右。业内人士分析指出，被汇集超市挖走的店长，月薪不会低于5万元。

　　对外界的猜测和分析，当年“要做西部零售巨子”的汇集超市总经理夏弛未置可否。他表示，目前成都不少零售企业的优秀人才已经进入了汇集的视野，甚至还有某大型零售企业的总经理，汇集要将家乐福、麦德龙等企业的人才招至麾下，大规模的“圈人”行动将随即展开。

　　好又多西南区经理助理唐中柱在接受采访时称，好又多新鸿店店长罗永盛已经正式辞职，罗称是“自己创业”，他们估计是被挖走了。

　　下步行动

　　抵挡外资主战市级市场

　　2001年汇集超市进入零售行业，之后的3年多，汇集超市在雅安、广元等二级城市实施“农村包围城市”得到空前扩张，现在已经发展了42家超市。大量人才加入汇集，夏弛感到“圈地布点轻松多了”，而他提出的“饱和战略”将是克敌制胜的武器。

　　汇集超市在成都只有3家店，夏弛表示，“下月11日外资开放，争夺战将主要在二、三级城市打响，二、三级市场恰恰是在汇集的根据地，汇集完全能游刃有余，其制胜法宝就是吸纳人才，而成都只是投石问路。”

　　夏弛为了让汇集能在二、三级市场上迅速蔓延，8月，他果断地将汇集超市分拆成广元和雅安汇集超市，让两个公司逐鹿市场。按照夏的设想，大城开小店，小城开大店，3年后让汇集数量达到100家，“只要合适的地方都要设店，不给后来者丝毫进入的机会。”早报记者郑宇冯雅可