“一山二虎”谁该为“王”

　　浙江省绍兴三五仪表厂职工股东在行使民主管理权力时遇到了一连串怪现象：全票通过的罢免原任董事长，选举新任董事长的决议，由于不被有关部门认可，致使工商登记变更手续办理受阻，企业出现了两个董事长并存的尴尬局面——

　　镜头回放：众股东欲罢免董事长未果

　　浙江省绍兴市三五仪表厂是20世纪60年代末投产的，主要经营范围为医疗器械、电子仪器仪表等。

　　1997年9月，绍兴三五仪表厂实行了股份制改造，企业的性质由原来的全民所有制变成了股份合作制。原某车间工程师宣金尧由股东大会直接选举担任了董事长(兼厂长)。董事长上任后，对企业的管理模式做了改变，董事会中两名仅小学文化程度的董事被分派去主管生产技术和销售，结果企业的生产和销售出现大幅度滑坡。

　　职工们对此忧心如焚，要求董事会提出整改方案，召开股东大会，并罢免董事长，以挽救濒临倒闭的企业。厂监事会也数次向董事会书面提议召开股东大会，然而董事会对此毫无表示。2000年开始，大部分职工陆续被放假自谋生路。而令职工们感到不满的是，在企业极端困难的情况下，董事长花公款买了一辆桑塔纳2000轿车。

　　匪夷所思：厂方告起百名职工

　　今年9月，绍兴三五仪表厂的111名职工股东突然同时收到了一份民事起诉状副本。原告方不是别人，居然是自己的企业。他们被厂方告上法庭，要求每人归还3.5万元借款。

　　职工们告诉记者，他们在2004年6月9日的确领到3.5万元款项，但这3.5万元绝不是借款，而是他们作为股东所享有的合法权益。1997年企业转制时，厂房被股东集体购买、全额置换，现因中国轻纺城市场升级改造需要，厂房被整体拆除，股东按股分得应得的拆迁赔偿款是合理合法的。对于这3.5万元款项分配的背景，是因为绝大多数股东认为董事长兼厂长的宣金尧多年来挥霍浪费，股东对他已失去信任，经过大多数股东讨论决定，30％的房屋拆迁赔偿款发给股东个人。股东们的决定符合法律规定。

　　耐人寻味：股东大会欲罢免董事长

　　职工们决定采取措施应对。经90名股东(占总股东130人的70％)联名，根据《公司法》及该厂(股份合作制)章程的规定，决定紧急召开临时股东大会。9月12日上午，股东大会召开。出席会议共计98人(其中亲自到会的88人，委托他人的10人)，实到人数占全体股东的3/4，超过章程规定的半数，符合法定人数。

　　广大股东经过充分讨论，一致达成共识，形成了相关的决议：即日起宣金尧不再是绍兴三五仪表厂董事长、厂长、法定代表人，其不得以上述名义开展活动。董事会自1998年10月6日退出责任股起即属自行解散，在此期间董事长、董事会一切权力失效，所做的非法生产经营活动及相关事宜，均属个人行为，一切法律责任、经济责任由宣个人负责，对全体股东不具有约束力，由此给国家及全体股东造成的重大损失，均由相关责任人承担全部责任，全体股东对此概不负责。

　　股东大会还提出，本厂原董事会任期已过，再次请主管部门尽快成立工作调查小组，请审计事务所进行审计，对责任进行界定，重新产生新的厂领导班子，以维护广大股东的合法权益。值得一提的是，这次股东大会98名股东在表决时全票同意，无人弃权或反对。但由于董事长宣金尧拒绝参加9月12日的股东大会，有关部门以此为由对此日通过的决议拒绝认可。职工们手持营业执照、股东大会决议、新法定代表人身份证等材料，前往该县工商部门办理法定代表人变更手续，工商局以部分股东有异议为由予以拒绝。目前，绍兴三五仪表厂因此出现了两个董事长并存的僵持局面：一个是宣金尧，一个是尚待注册的史敏敏。