招聘场地有限双选会门票“分色”保安全

　　“双选会”门票分成黄、白、粉红三种，让许多学生困惑地认为：我们找工作也要分三六九等？本月中旬，重庆科技学院的“双选会”门票引起了一番争议：有人赞成，有人反对。昨日，记者从该学院打听到，校方主要考虑到招聘场地有限，为保证学生安全才将门票“分色”。据悉，本月29日，该校的“双选会”仍将使用“带色”门票。

　　持黄票学生首先进场求职

　　“持黄票的同学先进去！”11月14日上午8时许，数千名学生等候在重庆科技学院北校区体育馆前，准备参加9点开场的求职“双选会”。记者注意到，学生们手中除了个人简历，还拿着一张票，有的是黄色，有的是白色。一名男同学说，参加“双选会”的同学人手一票，根据各人所持票的颜色不同，进入会场的顺序也有先后，“比如我拿的是黄票，就可以先进场，而白票和粉红色票就要晚些入场！”

　　果然，在体育馆的墙上有一张“双选会入场须知”，上面写着，拿黄票的同学9点进场，拿白票的同学9点半进场，持粉红票的同学11点进场。

　　门票“分色”=人分等级？

　　机械工程系一女生说，持哪种票是与三年在校的综合测评成绩挂钩的，每班排名在前的拿黄票，其余的拿白票。该女生称，“综合测评成绩”就是综合学习成绩以及各种奖项、活动等的加权分，其中，学习成绩占的分数最重！”她撅着嘴说道，“带色”门票是把我们分成了等级，太不公平了。据了解，科技学院北校区大概有2100多位毕业生，约有600人手持黄色入场。

　　“成绩好的嘛，是该优先进场找工作。”石油工程系一名手持黄票的女生这样表示。据记者了解，虽然进场要分“先后”，但大多数同学表现出“无所谓”的态度。建筑工程系的小黄就说，先进后进没什么区别，这同进人才市场的感觉一样，有“真本事”，别人一样会录用。

　　场地有限无奈门票“带色”

　　当真是学校把学生分了等级？昨日，重庆科技学院招生就业处沈晓处长称，学校招聘场地有限是门票“带色”的主要原因。据介绍，该学院是今年5月底由石油高专（北校区）和工业高专（南校区）合并而成。“今年的毕业生达4000多人，以前的招聘场地显然不能容纳这么多人，一次最多只能进去1500人左右。”为此，学院考虑到安全问题，只能让学生分批进场应聘。

　　至于门票是否考虑有学生的成绩因素，对此，沈坦承，的确有这种考虑，而这与用人单位希望招到好学生的要求是一致的。此外，鉴于14日的招聘会到会的多为石油类企业，与北校区学生的专业对口，学校这才考虑让南校区的学生持粉红票后进场。“事实证明，这样的安排是对的，当天进场的南校区学生仅有几人签约，而北校区学生有近千人找到工作。”

　　企业方赞成优生先进场

　　“我们对学院的作法举双手赞成，这有利于企业尽快‘挖’到优秀人才！”某油田人事劳资处的副处长杜本进表示，学校让学生分批进场，是一种人才层次“细分”的表现，“与其从一大摞良莠不齐的简历里筛选人才，倒不如让企业避免繁琐，直接与优秀生面对面！”

　　一家化工企业的老总朱先生也赞成这种做法，他认为，学生的天职就是学习进步，在校无心学习的学生，即便让其先入场也无法让企业青睐，倒不如让好学生先找工作，“这也算是一种对努力学习的回报吧！”记者罗暄摄影黄洋