锻铸检魂——莱阳检察院获省十佳基层院风采录

　　胶东在线消息荣膺山东省“十佳”基层检察院，被省检察院记集体一等功，获烟台市文明单位称号、莱阳市文明单位和先进集体……半年多时间，莱阳市人民检察院将一项又一项荣誉“揽入怀中”，成为梨乡新的“亮点”。

　　对获得的种种荣誉，该院上下形成这样的共识：这好比一棵参天大树发出了新的枝杈，结出了累累硕果。之所以取得这样的成绩，诀窍在于一个“新”字。

　　新机制注入新活力

　　“检察机关也要引入国外先进的企业管理理念。”走进莱阳市人民检察院，每一位工作人员都对该院的“5Ｓ”规范化管理机制耳熟能详。新机制的核心内容可以用5个词概括：“整理、整顿、清扫、清洁、教养”，每个关键词的第一个英文字母都以“Ｓ”开头，所以称为“5Ｓ”规范化管理机制。

　　今年年初，莱阳检察院为探索适合检察工作特色的管理机制，引入了这种国外先进企业的规范化内部管理机制。新机制将干警的日常生活、办公室物品摆设、存放以及办案的每一个细节都通过制度的形式加以规范，从而实现了以制度管人、管物、管事的规范化要求。在此基础上，提升干警的综合素质和检察机关的整体形象。

　　新的管理机制不仅创造了窗明几净、清新舒畅的工作环境，也使干警的精神面貌焕然一新。全体干警以良好的精神风貌投入到检察工作中去，全院多年未出现干警违法违纪现象，办案质量和数量也实现了质的飞跃，去年以来，该院先后查办职务犯罪案件43件，其中大要案达36件，占到立案总数的83．7％。

　　新纪律廓清新气象

　　在今年春节的全体干警大会上，莱阳检察院党组与各科室负责人签订了责任状，当众“约法三章”：全院严格实行“戒酒令”，凡中午喝酒者，一律按违纪处理；实行每天早晨、中午签到制度，无故没签到的一律按旷工处理；实行违法违纪保证金制度，每月干警拿出50至70元作为保证金，有违法违纪行为就没收保证金。

　　为增强干警的纪律观念，提高执法能力，该院加强了内外部监督。他们先后聘请了24名检察监督员，通过发征求函、走访等形式，接受社会监督；院内还专门成立督查室，负责监督每天的干警签到、卫生整洁和人员在位情况，督促大家从“细节”做起，形成良好工作风气。

　　新的纪律给该院工作带来新的气象，铸就了检察机关的灵魂。如今的莱阳检察院，干警工作时间没有串岗说笑闲聊的；没有一名同志中午沾酒的；一年中干警没有一名无故迟到、早退的；八小时外也没有闯“红灯”的……今年六月份，在莱阳市组织的优化发展环境行风评比中，该院在47个热点部门中综合评议跻身前六名，列政法部门第一名。

　　新氛围激发新动力

　　“宽松”、“公正”、“快乐”、“和谐”……这是莱阳检察院刑检人员徐宁对工作环境的评价。她告诉记者，每一位进入莱阳检察院的“新兵”都会被这样的工作氛围所感染，激发出无穷动力。最近在上级组织的业务竞赛中，徐宁取得了第一名的好成绩，并摘得了烟台市“十佳公诉人”桂冠。

　　为营造良好的工作氛围，莱阳检察院要求每一位领导班子成员要做“政治上的明白人、业务上的拔尖人、事业上的创业人、淡泊名利的清白人、多谋善断的决策人、维护团结的正派人、干警的贴心人”，践行“向我看齐”、“对我监督”的诺言，从上到下营造相互信任、配合默契的团结氛围。一些班子成员成为分管业务的行家里手、同行业的专家和廉洁自律的典范。

　　该院还引入竞争机制，采用背靠背投票、面对面演讲的形式不拘一格选拔人才，多名责任心强、工作能力强的同志成功竞职走上领导岗位。围绕业务建设，该院汇集提出了业务工作中“100个怎么办”，开展红红火火的岗位练兵比武活动，干警队伍的综合素质大幅提升。宽松、快乐、和谐的工作氛围激发了广大干警的极大动力。近日，该院侦查部门成功侦破了中国石化莱阳公司经理于某特大贪污案。在于某畏罪潜逃75天后，干警通过网上追捕，行程近万公里，终于在江苏连云港将其抓获归案。（孙玉梅　张义胜　李田）责任编辑：丁俊杰 来源：烟台日报