我是从部队转业到基层，然后开始从事工会工作的。这些年来，我对工会工作最大的感受是，工会干部必须随时保持激情，对自己的工作充满热情。可有时候，仅有热情和激情是不够的，还要做个有心人，勤于思考，善于总结。干工会工作，就必须琢磨出一些道道来，这样才可能搞好工作，办好事情。
当工会主席几年来，我每天都在琢磨，怎样才能做好新时期的工会工作，并将这些道
道归纳为“抓一二三四，塑工会品牌”，在工作实践中取得了明显的成效。
这“一二三四”的中心内容就是，突出一条主线，抓好两项工作，体现三大特色，达到四个增强。首先，要依据《工会法》、《劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》等法律法规，突出工会维护职工合法权益基本职责这一主线，增强工会在职工中的影响力、号召力、吸引力、凝聚力。在维权方面，工会工作者要敢于说话、善于说话，充分利用工会多方面的资源，以达到维护职工合法权益的目的。
其次，着重抓好两项工作。一是集中抓好新建工会工作，加大在非公有制企业建会力度，重视在社区特别是进城务工人员中的建会和入会工作；二是把工会工作纳入到创建重庆市合格（示范）镇、街道、园区工作中去。
而体现三大特色，则是依据渝北区的特殊区情，从建设长江上游空港强区的目标定位出发，让工会工作充分体现空港特色；乡镇、园区、街道则从实际出发，创出自己的工会工作特色；各级工会干部善思、能为，体现自身特色。
最后，整个工会工作要达到四个增强：工会组织建设进一步增强，工会干部素质进一步增强，工会各项基础工作进一步增强，职工队伍素质进一步增强。遵循这一思路，渝北区非公企业工会组建迅速，目前已经超过40％，比全市平均高出20个百分点。工会干部培训、教育形成制度，各级工会干部迅速成长。目前基本实现基层工会有牌子、有章子、有票子、有位子，各项工作能够顺利开展。职工素质进一步提高，一般职工都能做到“精一门，会几门”。通过工会组织的源头参与，较好地维护了职工的合法权益，促进了全区的经济发展和社会稳定。（本报记者李国整理）
