本报讯（记者顾威）辽宁省盘锦市总工会申鹏人力资源市场近年来名声鹊起，先后获得“全国工会职业介绍示范点”、“辽宁省促进再就业示范单位”等荣誉称号，而该职介所有如此成绩得益于一种全新的机制，即自主经营、自负盈亏、工会补贴、市场运作。
该市工会组织从1998年起就开始陆续办起4家职业介绍所，工会出钱出人。然而，由于是“官办体制”，工作人员“坐班等客”，效果并不理想。2002年初，盘锦市总工会决定在
申鹏人力资源市场采用全新的机制，即坚持无偿与有偿相结合，对社会求职者实行有偿服务，对下岗职工实行免费培训、免费职介。介绍一名下岗失业人员就业，工会给予补贴50元。如果这名下岗失业人员与用人单位签订一年以上劳动合同，工会给予补贴150元。除此，由工会一次性补贴办公设施费及房租费。
2002年3月23日，申鹏人力资源市场开始按照全新的机制运行，同时还从市总给的补贴中拿出25％奖励工作人员。该家职介所只有8名工作人员，新机制的建立使他们的工作状态为之一变。为了能够扩大信息来源，他们建立了盘锦市第一家人力资源网站；走出去，与保险公司、宾馆联系，为他们的员工进行岗前培训；为了提高市场就业率，他们与300多家效益较好企业建立了长期合作关系，同时对前来求职及参加培训人员建档立案，数次为下岗失业人员介绍工作，直至成功。两年多来，申鹏人力资源市场举办招聘会218次，提供就业岗位2.49万个，使近6000人走上了工作岗位，其中下岗失业人员2200多人。
