简历也注水

　　木子/文刘道伟/图11月22日《北京娱乐信报》消息：21日，在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上，清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生向记者介绍，现在毕业生求职简历注水现象越来越严重，在一次校园招聘会上，某大学一个班30人，竟然有16个班长。更有意思的是，有一份毕业生简历说自己参与国家级课题“863”计划，公司当时非常感兴趣，结果一问才知道，这位毕业生只是给“863”某一部件写过2000字的说明，结果公司没有录用她。

　　这关系到大学生诚信问题，不能不慎重对待。如果说大学里学生干部就跟社会上的经理一样普及，那16个班长倒也没“夸大其词”。都是干部，别拿豆包不当干粮，委员也不小呀？现在连小学都提倡全员干部化呢。要说用人单位懒于思考呢，好像也不现实，这年头谁还相信学生干部就一定优秀啊，谁不知道学校那点儿破事。

　　我曾代表公司招聘过几次，刚毕业的学生娃无一例外把各种显赫头衔、用的着用不着的特长都列出来，甚至还写上爱好唱歌，嘿嘿。而毕业多年有过工作经验的则侧重工作能力、经历等实质成绩。这就是区别。