浙江在线11月23日消息昨天，在《东方早报》和《财富》杂志合作主办的“卓越雇主论坛”上，沃尔玛（中国）投资有限公司副总裁王培女士表示，沃尔玛在上海的首家购物广场明年年中将如期而至，而管理人员的招聘工作也已经展开。王培说：“我昨天还在忙着招聘上海公司主管的事。”
有消息表明，明天上报摊的《前程无忧》上，已经预留了沃尔玛上海招聘的版面，共
有20余个商场部门经理、主管、行政部等中层管理职位虚席以待。
“其实沃尔玛的招聘，从来都是以内部提升调任为第一选择的，其次再考虑外部招聘。我们更希望从内部选拔人才，然后各地调动。所以高层管理层基本上都是内部调动的。”王培说，“但有一点是很明确的———要在上海开业，管理上海的员工，必须有一部分的领导团队是本地的。所以除了内部升职调任外，还是有一部分是从上海本地招聘的。”
管理人员招聘到位后，沃尔玛将着手开展培训工作，而普通员工的招聘工作要等到年底才能开始。大约算来，一家沃尔玛购物广场总共需要500名左右的员工，其中管理层约占到总员工数的20％左右，其余全部是普通员工。
王培说，沃尔玛在上海开店一事，是始终在计划里的，而此前都在不断的商洽之中，甚至连沃尔玛内部的员工都没有被明确告知具体在什么时候、在什么地点开出上海第一家店。
“只是这一次我具体来上海负责招聘了，我才能很负责任地说，我们明年年中要在上海开出第一家购物广场了。因为我们一贯的理念是，只有人员全部准备到位了，我们才能很迅速地开业。”王培说。
那么，面对上海业已成熟的零售业市场，沃尔玛的第一家购物广场将如何应对百联、家乐福等固有的市场占有率？王培在这方面的看法是“市场份额并不是我们的最终目标”。
王培还对以下几个方面做了特别的强调，即，一家店一家店地开业，一个顾客一个顾客地做生意，一个员工一个员工地培养。此前有数据显示，沃尔玛在美国有3627家店，在中国有39家店。
不变的还有商业策略——天天平价。沃尔玛依然希望通过“保证顾客购物篮里所有商品的总价比别的商场低”来争取消费者。
不过，王培也注意到，“上海的商品结构可能会和其他的城市不同，毕竟要考虑本地化的因素”。来源：东方早报
