社会稳定是人民的最高利益之所在。保持社会稳定，国家才能长治久安，人民才能安居乐业。维护社会稳定，各级领导干部承担着不可推卸的重要责任。其中，领导干部的工作作风又是重中之重。作风决定行动，行动影响效果。因此，干部的作风怎么样，直接影响干群关系，对维护稳定大局，对党的事业发展关系重大。
人们奋斗所争取的一切都同他们的利益有关，利益追求是人的行为动机所在，也是人
的各种社会活动和社会关系的动力。许多社会矛盾、社会冲突也都与利益纠缠息息相关。对于广大群众而言，只有当他们的现实利益得到了肯定和体现，他们才能在心理上得到满足，在行动上保持理性，并最终形成对党和政府的认同和信赖。因此，当老百姓生活中有困难，思想上有疙瘩，情绪上有波动的时候，作为老百姓带头人的各级领导干部，能不能出现在第一线，承担责任；能不能及时有效地为群众排忧解难；能不能千方百计破解难题，一句话，能不能保持共产党人与人民群众血肉联系这一优良作风，事关能否赢得人民群众的理解、信任和支持，这是保持社会稳定的基本前提。
应当肯定，我们绝大多数领导干部的工作作风是好的，这是主流。但是也必须看到，干部队伍中也存在一些不容忽视的问题：一是情况不明，失之武断，主要表现在调查研究不够，不能按实详察，过多地以主观判断、自我臆测开展工作，为此不足以服众；二是处理不公，失之简单，试图以“快刀斩乱麻”的方式解决复杂的问题，结果有时只能适得其反，欲速则不达；三是为人不端，失之公正，这是人格问题在工作作风上的体现，其中不排除受个人利益驱使，为一己之私，损害群众利益；四是举措不力，失之轻浮，有的干部道理讲得很明白，思想认识很清楚，但就是行动落实不到位，因而也就不能深入实际，脚踏实地，心系群众。这些问题如果不能及时解决，一些社会矛盾与冲突就不能得到及时处理和平息，这样必然会影响社会稳定，损害党的执政基础。
融洽的干群关系是社会和谐的重要保证。以良好的作风促进稳定，这就要求我们的各级领导干部必须重视作风建设，时刻铭记“坚持以人民的利益为一切工作的出发点和落脚点”的思想精髓，真正做到心里装着群众，诚心诚意服务群众，用自己的良好形象和行动来赢得群众。惟有如此，人民才会真心拥护你，社会才能长治久安。本报评论员
