【金陵晚报报道】做好南京的工作，关键在党，关键在人。昨天上午，市委书记罗志军在全委会公推票决出5名区县长建议推荐人选后表示，南京将建立起广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。今后，区县党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，以及市委、市政府工作部门正职的拟任人选和推荐人选，都要由市委常委会提名并提交市委全委会无记名投票表决。
记者获悉，南京将加快建立科学的政绩考评体系。积极推行差额考察制度和量化测评考察方法，注重考察干部廉洁、团结和作风方面的情况，不干事、不干净的“带病”干部，不得纳入选拔范围，不得进入任用程序，坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。罗志军指出，要加快完善能上能下的竞争机制。南京将制定出台党政领导干部任期制度，解决领导干部频繁变动、任期无期限、届满不卸任的问题。坚决调整不称职、不胜任现职干部，对民主测评不称职票超过1／3，经组织考核认定后，予以调整。
另外，要加快推进干部交流，现任区县党委、政府领导班子成员，以及现任纪检、审判检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人，在同一职位上任满5年的，应当有计划地进行交流；任满10年的，必须交流。金陵晚报记者 刘泱 实习生 吴叶青
(编辑 恒雪)
