本报讯 昨天上午，南京市劳动监察支队依法向民营江苏苏建集团股份有限公司、南京苏建房地产股份有限公司下达《劳动保障监察行政处罚决定书》，依法对两家企业各处罚款1.5万元，并督促其在规定的期间内整改。记者随同行政执法人员前往“送达”，但苏建有关负责人一是不见面，二是不接受。最后，在南京市总工会法工部等同志的见证下，《行政处罚决定书》交给了该公司保安。
胡主任一言不发兜圈子
昨天上午，当执法人员出现在苏建大楼前时，苏建集团公共事务办公室胡主任见状立即起身向后走出大楼。在执法人员、新闻记者紧跟上时，胡主任背着手，绕着后一幢楼一言不发地走。执法人员上前请胡主任配合一下，接受《处罚决定书》，胡主任仍一言不发地绕圈子。现场有人数道：第四圈了！胡主任仍然一言不发。最后竟走进一间员工宿舍从里关上门，又从后门扬长而去。执法人员现场接受采访说，根据有关规定，行政处罚决定书可“留置送达”，即可交给其单位其他人员代收。在苏建大厅，执法人员问明两名保安员是苏建保安员后，将《行政处罚决定书》等文件留在保安员的工作台上（保安员也不愿收）。
7名员工投诉苏建不按时发薪
事情起因是10月13日沈梅等7名职工，投诉苏建集团和苏建房地产公司不按规定支付工资、不签订劳动合同、不办社会保险、扣押档案等。南京市劳动监察支队认为，7人投诉为“集体投诉”，遂于10月18日派人前往核实情况。胡主任出面接待。执法人员出示执法证，讲明来由后，胡主任说“程序不合法，我们是省属企业，不在你们管辖内”。拒不提供任何资料，也不在法律文书上签字。省监察总队了解情况后认为该单位属于南京市支队管辖，并下达了《劳动监察移送通知书》。市监察支队再次去苏建调查、了解情况，胡主任仍是不提供任何资料、不签字，使调查取证工作无法进行。11月9日下午2时，胡主任等20余名苏建员工到水西门劳动监察支队办公室“交涉”。下午4时，苏建人员增至30余人，少数人在大楼内大吵大闹，有的竟拍桌子、关灯，严重干扰办公秩序近5小时，直到民警到来。11月18日，南京市劳动保障局根据《江苏省社会保险缴费条例》下达了处罚通知书，依法对苏建处以罚款，在规定的3日限期内，苏建依然不理不睬：既不陈述案情，又不提供申辩。
劳动监察支队重申依法办案
南京市劳动保障局一位分管负责人严正声明：劳动保障行政执法，是保障劳动者合法权利的行政手段，是由国家法律法规授权的。苏建抗拒执法、干扰执法的行动，近年来在南京市是罕见的，必须依法从重从快处理，任何人打招呼都不行。据介绍，《劳动监察行政处罚决定书》送达后，苏建集团必须在15日内将罚款交到指定的银行，必须立即着手进行整改，并接受执法人员的调查、处理，否则劳动监察部门将提请人民法院强制执行。（王卫庭）
相关专题：关注中国民工的生存状态
