晨报讯江苏省事业单位进人将实行“阳光下操作”。记者昨天从有关部门了解到，事业单位新进人员的考试制度的起草工作进入尾声，并在不久对外公布。据透露，这项制度明确要求，江苏省的事业单位新进人员将实行“凡进必考，凡考必公布”的原则。
这项被称为“阳光下操作”的制度规定，江苏省的事业单位招人将按照“公开招聘办法”来进行。进人要进行公开的考试，择优录取；所有单位招聘人员都要公开向社会公布，
信息公布的平台为江苏省人事人才公共服务网（jsrsrc.gov.cn）。不仅如此，明确岗位设置、工资待遇、解聘辞聘等内容的配套规定也正在制定中。
据悉，新政策将在区别对待的基础上，对目前事业单位中较为复杂的人员关系进行梳理。按照省人事厅年初的计划，从今年起，凡有条件的事业单位，新进人员都要实行人事关系代理制，并逐步过渡到全员代理。按照此规定，事业单位的人员将像公司聘员一样，也要成为职员，不再有国家干部、聘用人员等区别，今年省人事厅已经在部分市县、行业进行了试点。据悉，再有一年左右的时间，全省的事业单位将全部实行人员聘用制。
据了解，江苏省共有各类事业单位5万多个，从业人员近150万，今年初，已经有3万家单位、近100万人签订了聘用合同。
作者：刘字荣
（来源：南京晨报）
