本报讯 （记者朱瑛）19日，50岁的江德胜走上了荣巷中心小学门卫安全员的岗位。
“我参加过滨湖区门卫专职安全员培训，学习了门卫规章制度、巡逻、保安、消防等知识后才上岗的。”江德胜说培训为他上岗“开了扇门”。
江德胜是滨湖区通过“就业培训促进一批”举措实现就业的910人中的一员。搬迁企业
带走一批、新老企业吸纳一批、异地务农转移一批、发展商贸容纳一批、社区管理招收一批、就业培训促进一批、灵活就业解决一批、购买岗位安置一批、自主创业鼓励一批、结对帮困援助一批。滨湖区的这“十个一批”就业模式已让12925人重新上岗。
在城市现代化进程中，滨湖区失地农民、失业职工大量增加。滨湖区劳动人事局有关人士回忆说：“仅一个蠡湖新城建设，区里就一下子涌出了好几万失业者，最多的时候，区里有失地农民5．3万人，失地的农村劳动力达3万人。”直面农民就业难题，针对农民就业特点，滨湖区创新运用“十个一批”就业模式，分解就业目标，让更多农民捧上“饭碗”，被省内专家誉为促进城乡统筹就业的一大创举。
“十个一批”就业模式呈现出两大特点：
一是契合农民具体情况，实行技能培训与异地转移相结合。针对农民年龄较大、文化较低、技能单一等特点，滨湖区一方面鼓励各类职业培训机构按照“学校出菜单、企业出订单、政府来买单”的培训模式加强对失地农民的职业指导培训、技能培训、创业培训，今年已累计培训失业人员5977人，就业率达80％以上，其中保安、农村经纪人等技能培训达1317名，通过技能培训实现就业的就达910名。另一方面，又鼓励各镇、开发区、街道通过异地购买土地、水面或承包绿化带等方式，安排部分失地农民继续从事农业生产，如今通过异地务农重新“上岗”的农民已有133名。二是着眼岗位开发，市场促进与政府援助相结合。通过大力发展商贸、完善社区管理等方式，今年滨湖区已新增就业岗位近2000个。与此同时，对就业困难群体，滨湖区还开展一对一就业帮扶活动。例如，身患疾病的单身母亲顾叶剑，就是在“结对帮困援助一批”中成了虹桥社区的就业援助员。
