信报记者黄光红报道
据重庆市人事局有关人员介绍，在进行事业单位改制前，全市共有2万多个事业单位，近49万事业编制人员。每一
年，这个庞大人群的工资总额的88.3%需由财政供给。
记者据此算了一笔不完全的账：以重庆市2001年在岗职工年均工资9523元的水平为基
数计算，近49万事业
编制人员的年工资总额的88.3%将高达41亿元左右。
据记者了解，2001年，重庆市的财政收入为126.41亿元，财政支出为255.92亿元。这就意味着，当
年，重庆各级财政花在事业单位人员工资方面的经费，分别占到了重庆财政收入与财政支出的32%左右和16%左右。
显而易见，这笔数目庞大的事业经费开支，给重庆财政造成很大压力。
个别地方的财政压力有过之而无不及。据重庆市人事局有关人员介绍，在三峡库区某县，其事业单位人员总数在改制
之前是其公务员的9倍之多。因此，县财政每年收入的71%，不得不用来发其事业单位人员的工资。
更让人不可思议的是，在重庆某县，其财政收入由于不够开支事业单位人员的工资，每一年还倒欠全县事业单位20
00万元左右。
国家实行事业单位改制的目的之一，就是要压缩事业单位的数量与人数，从而减轻财政的负担。而重庆市进行事业单
位改制的作用也正在凸现出来。
重庆市建工集团改制后为财政节约了一大笔经费。该集团一位人士介绍说，在改制前，该集团共有3万多人，全部由
财政支付工资。而改制后，该集团只有近2万人。而且，除了其下属的建筑管理局的几十名退休人员仍由财政给付工资外，其
余人员的工资都不再由财政支付，该集团的改制每年将至少为财政节约上亿元的经费。
由此可以肯定，重庆市这次大规模的事业单位改制行动，将使重庆市财政压力得到极大的缓解。
