信报记者黄光红报道
按照国家的有关政策，事业单位改制后，其中层以上职工均统称为职员，而不再是国家干部。这种身份上的巨大变化
，会否对当局者产生负面的影响呢？记者为此采访了重庆市体育场场长杜忠勇。
杜忠勇曾在企业搞过管理工作，1998年调入重庆市体育场。在重庆市体育场改制前，他已当了3年的场长，是一
名名副其实的国家干部。
从国家干部变为一位职员后，他并没有失落的感觉：在整个采访过程中，他的炯炯有神的目光、中气十足的谈话、强
劲有力的手势，终让人觉得他十分乐观、自信。
“身份变了，没有必要为此耿耿于怀。做人最重要的一点，是要勇于面对现实，并且能够承受各种各样的压力与挫折
。”他这样说道。
而谈到在新的体制下，所有领导都实行任期目标制的问题时，他坦诚地说，在旧的体制下，只要不犯错误，领导就有
可能若干年稳坐泰山而不动。这是每个领导都喜欢的。
“但在新的体制下，领导不可能多年稳坐于自己的宝座之上。因为当其任期届满后，就将面临着残酷的竞争。这意味
着其是否能再次当选，还是一种不确定的事情。”他说，这种现实给了他极大的压力。
但这种极大的压力，也给了他巨大的动力。杜忠勇说，“表面上看来，这种现实很残酷。但从实践来看，这种新的机
制无论对单位还是个人都有好处。它可以激励每个人努力工作，使个人的能力得到最大限度的发挥，令自己获得丰厚的回报；
它还可以使单位增加收入，取得更好的发展。因此，这种改革是必要的，也是正确的。”
