批准的71个行政支持类事业单位，保留了67个清理取消7项行政许可事项现有人员实行竞聘上岗
本报25日讯为从体制上帮助具有收费职能的事业单位解决“乱收费、乱摊派、乱罚款”问题，今天，哈市人事、编制、财政、物价、法制五部门联合，对具有行政事业收费职能的事业单位重新审核认定。批准的71个行政支持类事业单位，其中36家有收费职能，通过机
构转型、职能转变、财政转轨，进行撤、并、转，整合保留了67个，清理取消了7项行政许可事项，转变了18个管理方式事项，共涉及10个部门12家单位。据悉，单位人员暂按照公务员制度管理，现有人员竞聘上岗。
据介绍，保留的行政支持类事业单位，经费开支要纳入财政年度预算，对其中必须收费的，实行“收支两条线”，物价部门重新审核收费许可证；对不具备或不适合行使行政职能的，原则上予以撤销或合并。
此次对行政支持类事业单位现有收费项目和标准进行了清理，取消7项行政许可事项（废旧金属市内运输和出市运输证明；劳务分包建筑企业资质审批；外来劳动力管理；凿水队伍资质；用水计划、节水计划指标审批；占用挖掘排水设施内河管理安全防护区；维修建井核准，转变18项管理方式事项（渔业船舶检验证书；渔船修造厂资格；渔业船舶登记证书；建筑节能建设项目审批；发展新型墙体材料专项费用的返退；建设节能产品认证审核；化妆品卫生许可证初审；食品广告初审；托儿所、幼儿园卫生保健合格证；国内异地引进种用动物及精液、胚胎、种蛋的检疫；废物进口初审；酒类批发、零售许可证；疏干、降水审批；新建、改建、扩建排水工程配套项目审批；新建、改建、扩建工程节水设施核准；扩大用水范围或改变用水性质核准；用水平衡测试结果核准；技术合同认定登记）。
据悉，今后，规范的行政支持类事业单位人员，除技术监督、检查人员外，执行公务员工资标准，由财政集中支付。对新进人员实行凡进必考制度；现有人员实行竞聘上岗，大专以上学历，经地市人事部门批准的吸收录用的干部，有大专以上学历，在干部岗位上工作的工人都可以参加干部岗位竞争；上岗后实行聘用合同制，合同期间的工资、津贴按有关规定执行；工勤人员只参加工勤岗位竞争。
对落聘人员，自愿分流且符合条件的，按有关政策执行；不愿分流的，由原单位安置适当工作；不具大专学历和在干部岗位工作的工人，除由本单位安排适当工作外，到人事部门备案，进行专项培训，到2006年底取得大专学历，没有取得大专学历的，按下岗分流处理。名词解释
行政支持类事业单位：是指依据法律法规授权或政府规章规定，从事具体行政执法、监督检查或为政府行政行为提供支持和保障的事业单位。（黑龙江日报）
