本报讯（记者吴晓向通讯员阙广武）“关心劳模的白天，更关心劳模的夜晚”，这是北京建工集团工会在开展劳模管理工作时摸索出的一条经验。他们把对劳模的关爱延伸到“8小时以外”，渗透到劳模的家庭，使劳模得以全身心地投入到工作中去，受到了广大劳模和家属的欢迎。
有“劳模摇篮”美誉的北京建工集团，成立50多年来，产生过800多人次北京市级以上
劳模。长期以来，劳模们在各自的岗位上，为国家的经济建设作出了突出的贡献，他们的家属也为此默默地付出了巨大的牺牲。
在日常的接触中，工会干部也听到了一些家属对劳模的怨言。有些家属抱怨，自己的丈夫经常把工作中不顺心的事带回家里，不是噘着嘴就是绷着脸；有的家属身体不好，却得不到丈夫的体贴和照顾；有的家属体贴照顾丈夫，却得不到欣赏甚至受到冷落。家庭矛盾不时爆发。针对这种现象，工会组织就定期召开座谈会，通过做家属的思想工作，化解她们的家庭矛盾。有的劳模在重点工程施工，不能经常回家；有的劳模被派往外地，经常回不了家，工会干部就经常到家里慰问，并与劳模家庭建立了热线电话，随时了解他们的困难，从而解除了劳模的后顾之忧，消解了家属的怨气。
一位工作骨干的爱人得了乳腺癌，心情沮丧。看着别人成双成对地出去旅游，就对丈夫说：“什么时候你也带我出去玩玩儿？”丈夫生硬地回答：“等我退休再说吧！”工会主席邓金凤从中受到了启示：工会为什么不能出面组织劳模家属出去旅游呢？于是，在组织劳模旅游疗养的同时，也盛情邀请他们的家属参加。
几年来，先后有5批家属随团到九寨沟、张家界、庐山、黄山、千岛湖等地旅游，还专门组织一批由20多名家属组成的旅游团。在旅游的过程中，工会干部一面向她们宣讲企业的形势，一面挨个夸赞她们的丈夫，使每位家属备感荣耀，也增进了家属对亲人的理解。劳模们反映，现在家属们个个都“顺溜儿”多了。
