新华网兰州11月25日电(记者赖安林、张锰)"多谢组织的关心，多谢大家的帮助。"当农民工宋明贵在病房内接过了自己工作车间的员工3705元捐款时，这份倾注157人爱心的捐款让他止不住泪流满面。
宋明贵是中国石油兰州石化公司油品储运厂原油车间的一名农民工，他的儿子是兰州市榆中县某小学一年级学生，2004年初不幸被确诊为患有脑部肿瘤，病情日益严重，但是
手术费的负担对宋明贵的家庭来说无疑是雪上加霜，然而孩子的生命对他来说又是多么的宝贵。在一筹莫展的时候，原油车间的全体员工向他伸出了援助之手。最终，在大家的关爱之下，孩子得到了及时的救治。
近年来，长期被认为可以"招之即来，挥之即去"的农民工开始感受到了不同：工资高了，钱能按时拿到了，更重要的是，远离家园的他们又找到了"家"的感觉。因为，像宋明贵这样在企业里能够得到帮助和关爱的农民工越来越多了。
随着中国劳动用工制度的逐渐完善，近年来，中国许多企业特别是一些国有大中型企业本着以人为本的思想，充分尊重、相信和关爱农民工，从提高劳动报酬、保障劳保待遇、改善生活居住条件以及建立激励机制等方面着手，使得农民工实实在在感受到企业如"家"一般的温暖。
在兰州石化公司，有800多名农民工在各生产厂从事一线工作。包装、装卸、加料、保洁等岗位又苦又累，农民工陈耀飞却说，"工作虽然累，但我们还会好好干，就图个公司把我们当人看，尊重我们的劳动，尊重我们的人格。"
农民工张辉柏说，"来干活时间长了，我们也和正式员工建立了感情，你离不开我，我离不开你。正式工有病，我们去医院陪护，我们遇上难事缺钱，正式工发动捐款。厂里对我们这么好，我们不好好干，对不起人。"
改革开放以来，越来越多的中国农民进城打工，追寻着未来的梦想。据相关统计，中国各类进城务工人员已经达到一亿。可是，许多农民工在为城市发展和企业增效作出贡献后，却仍然要默默忍受歧视和不公，成为游离在城市里的"边缘人"。近年来，随着社会进步和法律法规的健全，更重要的是，许多企业自身意识到农民工已经成为企业不可或缺的力量。让农民工能够享受精神关爱，安心为企业作贡献已经成为中国许多企业的共识。
"农民工为企业贡献了他们的智力和体力，我们理应关心他们精神上的需求，为他们的现在和未来负责。"兰州石化公司总经理喻宝才如是说。
来自甘肃会宁的农民工李斌对目前的生活很满意，"我们以前打工住黑平房，现在搬到6人一间的兰州石化农民工公寓，干净舒适。下了班，还可以到电视室看电视，到阅览室看书读报，有这个条件，我要多看点书，好好学，为将来做打算。"
社会学专家指出，中国一些企业存在着简单地期望用规章制度来约束人，而忽视人的感情需求。对待农民工更是常常因为拖欠工资而纠缠不清，更加谈不上给予精神层面的关爱。近年来，农民工问题能得到社会公众的关注，越来越多的关爱让农民工感受到家的温暖，企业能也能够健康、快速发展，这无疑是中国社会进步的重要标志。(完)
