江苏事业单位将全部实行人员聘用制

【南京日报报道】（记者　许震宁　李灿）全省事业单位新进人员相关制度的起草工作进入尾声，年内即将出台。昨天，记者从省有关部门了解到，新政策将对目前事业单位中较为复杂的人员关系进行梳理，凡有条件的事业单位对新进人员都要实行人事代理制，并逐步扩大到全员。在今后一年左右时间内，事业单位将全部实行人员聘用制。

新政策规定，今后我省事业单位招人要“公开招聘”、“逢进必考”、择优录取；所有单位

招聘人员都要公开向社会公布，信息公布的平台为江苏省人事人才公共服务网（）。同时新政策也对岗位设置、工资待遇、解聘辞聘等方面作了明确规定。

据介绍，我市事业单位人事制度的改革遵循“新人新机制，老人老办法”的原则。对“新人”，在签订聘用合同后即实行人事代理。新建事业单位或尚未推行全员聘用合同制的单位，均应推行聘用合同制。对“老人”，待全员聘用期满后，统一改签聘用合同书。逐步对所有人员实行聘用合同制。

市人事局所属市人才服务中心的统计数据显示，我市人事代理单位已突破6000家，其中事业单位为432家；代理人员也逐年递增，每年还为企事业单位引进各类人才千余人；积极拓展社会化职称评审，年办理人数近2000人。