冬季师资招聘会上冷暖不均

　　本报讯冰火两重天，用它来形容昨日在沪举行的冬季师资招聘会是再适合不过了。当大量求职者为在本市中心城区的学校谋得一席之地而“轧破头”时，上海郊区尤其是远郊的学校却是门前冷清，翘首盼不来本土人才。

　　横沙中心幼儿园的老师告诉记者，等候了一个上午，17份简历中只有一份是上海生投的；崇明三乐中学的负责人则表示，自己收到的26份简历全部是“外地面孔”。而30米外的

静安、徐汇展台前，完全是另外一幅景象，到处都是本地高校的学子，挤得水泄不通。记者随意问了几家学校，都是收获颇丰，少的也有60多份，多的超过百份。

　　事实是，不少郊区学校的确需要师资力量，而外地学子由于户口原因并非是他们挑选的主流。记者发现，与中心城区的学校相比，一些郊区学校此次带来岗位相对较多，有的学校一口气就要7、8位老师；而学科也覆盖较广，语、数、外、艺术都需要补充师资。同时，市郊学校还有自己的优惠政策。拿崇明、长兴、横沙为例，学校会给新来老师一定的安家补助费用，并想方设法安排较好的住处。另外，与市区优秀教师竞争激烈的现实相比，郊区学校更能给新手较大的空间和机会。

　　记者罗菁（来源：劳动报）