北京市公开选拔副局级干部面试成绩正式公布

东方网11月29日消息：昨天，北京市2004年公开选拔副局级领导干部和市属企业高级管理人员面试成绩正式公布。

据市公选办透露，根据相关规定，进入组织考查阶段的名单由面试成绩从高分到低分确定考查人选，考查人选与选拔职位的比例为2∶1.如考查后认为无合适人选，面试成绩第3名者，列为考查人选，考查后仍认为不是合适人选，该选拔职位空缺。

通过考查的人员将根据考查情况，按照干部管理权限，履行任职手续。对决定任用的干部，自任用之日起，试用期为一年，试用期间享受该岗位领导干部待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，将被免去试任职务。