重庆市安监部门出台的相关草案规定，从明年起，只要发生一次性死亡3人以上重大安全事故，责任单位一把手个人将被处10万元罚款，并就地免职。昨天今报10版对此作了报道。今天，今报7版又报道了陕西铜川陈家山煤矿爆炸事故，166人被困的消息。
这两个月最不应该提的就是“太平”这两个字：11月21日包头空难事故，55人遇难；10月20日，郑煤集团大平煤矿特大瓦斯事故，140多名矿工命丧井下；11月28日陕西铜川陈家
山煤矿爆炸事故，166人被困，生死不明。
提起近期安全事故频发总让人感到汗颜，而地方政府对此也表露出长抓不懈的决心。重庆市“10万元罚款，并就地免职”这一做法的目的，就是为了杜绝和减少安全事故，如此严厉的措施可谓在全国做出了表率。
重庆市的这一做法无疑值得肯定。但是，笔者又有些为重庆市安监部门出台这样的政策而担心，严厉的惩罚措施能否真正地得到落实。
政府部门在制定制度时，初衷往往是好的，但在落实上还存在很多“空洞”。比如，劳动法的出台，虽然给广大劳动者提供了强大的法律支持，但是现实中又有多少相关部门会依法执行呢？媒体不断报道的“服毒讨薪”“跳楼讨薪”“围堵讨薪”等事件，不也正说明还有一些职能部门和企事业单位违反相关法律，还在侵害劳动者的利益吗？
没有规矩不成方圆。规矩有了，有些人却不依照规矩行事，让法律成了摆设。平心而论，我国目前制定的法规、制度已经相对完善，但有多少可以真真正正得到落实？频频出现的各类事故足以说明这一点。安全事故出现后，又有多少领导因此“下岗”，得到应有的处罚呢？说白了，又是制度闲置问题。
那么，重庆市的做法是否也有“政绩之嫌”？
如果按照重庆市的做法推想，我们假设出台一个“贪官行贿受贿”的刑罚制度，有关部门将调查贪官行贿受贿的数据在媒体上进行公示，是不是就不需要法院来判决了，是不是就制止了“贪少多判、贪多少判”的怪现象的发生呢？
