民营企业成最大人才蓄水池

　　深圳市2005年应届毕业生双选会吸引8万学子进场应聘

　　民营企业成最大人才蓄水池

　　明年我市计划接收3万名应届毕业生，用人需求为历年最高，其中企业需求达九成

　　本报记者陈娜实习生陈清旭报道深圳市2005年应届毕业生双选会强势出击，先声夺人，两天吸引了8万人（次）学子进场应聘；其中，民营企业对毕业生的需求持续增加，今年我市32.75％的应届毕业生落户民营企业，加上新增人事立户的民营企业1000多家，两组数据恰如其分地佐证了本届双选会打出的标语：“朝阳的深圳欢迎朝气蓬勃的你”。

　　一个“女儿”四人争求

　　由于我市公务员招考全部实行网上报名，27日、28日恰好是全国和广东省公务员考试的日期，加上前期我市已经组织3个外出招聘团到内地招聘9000多职位，一定程度上影响了参加此次双选会的毕业生数量。但由于组织得力，加上深圳强大的吸引力，两天来仍有8万人次的大学生从全国各地蜂拥而至，平均1个职位4人竞争。

　　据悉，2005年全国高校毕业生将达到338万，比去年增加58万，预计明年来深求职的毕业生会相应增加。

　　用人需求历年最高

　　记者从双选会总结会上获悉，明年深圳用人需求为历年最高，2005年我市计划接收3万名应届毕业生，其中企业仍然是接收毕业生的主体，需求量占总量的90％左右。

　　从接收单位看，机关事业单位接收4022人，占13.36％；国有企业8715人，占28.94％；民营企业接收9862人，占32.75％；外资企业接收7511人，占24.95％。“这些数据说明，深圳经济增长继续保持较高速度，产业结构不断升级优化，新兴企业不断成立和传统企业的革新改造，使得深圳的人才需求依然很大。”市人事局人力资源开发处处长陈纪福分析认为。

　　人才结构更多元化

　　除了传统行业的企业集团，本届双选会上，包括深圳市顺电连锁股份有限公司、佐佑人力资源顾问有限公司、深圳市世纪凤凰广告有限公司、中原物业管理顾问有限公司等在内的20多家服务行业大举揽才，对人才的需求和重视反映我市服务行业中介组织的日益发展、规范。

　　与去年相比，广东、湖南、湖北、江西仍然是毕业生的主要来源地区，但是来自东北、北京、上海、西安等地的毕业生数量较往年有所增加。

　　企业招人更加主动

　　在招聘现场记者看到，为吸引应聘者更多的目光，很多企业制作了精美醒目的宣传牌，如深圳市顺电公司细心地标明了用人数量，试用时间，公司培训等应聘者最希望了解的信息；盐田国际、中航集团等企业则采用了多媒体技术尽情展示企业风采。这也反映出深圳企业对人才更加重视，方式更加主动。

　　作者:本报记者陈娜实习生陈清旭