多项新规下月实施

　　早报讯12月1日起，又有一批新法规、新政策正式实施，涉及传染病防治、出生证明、个人财产对外转移、劳动保障等方方面面，与市民的工作、生活和权益保障密切相关———

　　女职工产假不得少于90天

　　12月1日实施的《劳动保障监察条例》规定，用人单位若有安排女职工从事矿山井下劳

动、让未成年工从事矿山井下劳动、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的行为，将要按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。安排怀孕7个月以上的女职工上夜班、女职工生育享受产假少于90天的，也都将按这一标准处罚。

　　条例还规定，用人单位要与劳动者依法签订劳动合同。劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。

　　宝宝出生证增加防伪技术

　　新版《出生医学证明》将从12月1日开始启用并从明年7月1日起在全国普遍使用。

　　新版《出生医学证明》将由助产单位直接签发，取消由“出生医学记录”、“出生卡”等为换发条件的中间环节。新版《出生医学证明》在其副页“户口登记机关保存联”和“签发机构存档联”内增印了电子水印防伪条码。

　　个人财产对外转移政策放宽

　　长期以来，我国海关规定每人可携带2000美元或6000元人民币出境。12月1日起实行的《个人财产对外转移售付汇管理暂行办法》放宽了移民财产和继承财产购汇对外转移的相关外汇管理政策。

　　办法规定，对超过20万元（含20万元）人民币的移民转移采取“一次申请、分步汇出”，即申请人必须一次性申请拟转移出境的全部财产，批准后，先可汇出一半；一年后，可汇出剩余部分的一半；满两年后，方可汇出全部剩余部分。从同一被继承人继承的全部财产，只须一次性申请，可一次或分次汇出。但对同一继承人从不同被继承人处继承的财产应分别申请、分别汇出。

　　股市取消例行停牌制度

　　沪深交易所新修订的《上海证券交易所股票上市规则（2004年修订）》正式发布，并将于12月10日正式施行。新规则不仅取消了例行停牌制度，还规定董事会秘书必须要持证上岗，否则，交易所有权要求上市公司更换。

　　与现行《股票上市规则》相比，新规则首次对董事会秘书职权范围作出了规定，要求董事会秘书必须考取《董事会秘书培训资格证书》，否则交易所有权要求更换。并进一步规范了公司在董事会秘书出现空缺、不能履行职责等特殊情况下的应对措施。

　　“缺斤短两”有了新标准

　　《零售商品称重计量监督管理办法》将从12月1日起实行。新《办法》所指的零售商品是指以重量结算的食品或金银饰品。其中，粮食、蔬菜、水果或不高于每公斤6元的食品，重量未超过1公斤的，允许最大负偏差值为20克；肉、蛋、禽（活禽除外）、海（水）产品（活鱼、水发物除外）、糕点、糖果、调味品或高于每公斤6元，但不高于每公斤30元的食品，重量未超过2.5公斤的，允许最大负偏差值为5克；干菜、山（海）珍品或高于每公斤30元，但不高于每公斤100元的食品，重量未超过1公斤的，允许最大负偏差值为2克；高于每公斤100元的食品，在0.5公斤内，允许最大负偏差值为1克。

　　金饰品称重范围（每件）不超过100克的，允许最大负偏差值为0.01克；银饰品称重范围（每件）不超过100克的，允许最大负偏差值为0.1克。

　　初中毕业才能开出租

　　根据建设部发布的《建设部关于纳入国务院决定的十五项行政许可的条件的规定》，出租汽车经营企业应有符合规定质量、数量要求的出租车辆、配套设施、设备、标志；有符合规定的固定的停车场所。

　　《规定》要求，出租车司机需符合以下标准：男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下，初中毕业以上文化程度，身体健康；有当地公安部门核发的机动车驾驶证并有3年以上驾龄，无重大交通事故责任记录；被吊销客运资格的驾驶员，从吊销之日起已经满5年。

　　非典禽流感列法定传染病

　　新修订的《中华人民共和国传染病防治法》将于12月1日起施行。与旧法相比，新法更加完善，更具人性化。

　　新法将非典、人感染高致病性禽流感列为乙类，使列入法律的法定传染病由原来的35种增加到37种。修订后的法律对现行传染病疫情报告和公布制度作了完善，增强了传染病的透明度，尊重公众知情权。该法规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，可实施隔离措施。在隔离期间，所在单位不得停止支付其工作报酬。

　　新法还更加尊重个人隐私，规定疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。（据《北京晚报》）