对不支付劳动者工资报酬的企业，最高可罚加倍应付金额；遇上"恶保安"不用怕，其单位将被处1万元以上10万元以下的罚款；销售肉类不得使用准确度很低的字盘秤……从12月1日起，又有一批法规和条例将正式实施，老百姓权益将受到进一步保护。
《劳动保障监察条例》欠薪可罚加倍付钱
不付工资？加倍付钱。《劳动保障监察条例》自今年12月1日起施行。该条例规定，逾期不支付劳动者工资报酬的用人单位，将按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
《世界博览会标志保护条例》世博标志受保护
与奥运会标志一样，世博会标志也受到保护。12月1日起施行的《世界博览会标志保护条例》明确规定，工商行政管理部门处理侵犯世界博览会标志专有权行为时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品或者为商业目的擅自制造世界博览会标志的工具，有违法所得的，没收违法所得，可并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以并处5万元以下的罚款。
《企业事业单位内部治安保卫条例》遇“恶保安”不用怕
遇上“恶保安”也不用怕。《企业事业单位内部治安保卫条例》将从12月1日起施行。该条例规定，单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全。单位违反本条例的规定，存在治安隐患的，公安机关应当责令限期整改，并处警告；单位逾期不整改，造成公民人身伤害、公私财产损失，或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，对单位处1万元以上10万元以下的罚款。
从12月1日起，《个人财产对外转移售付汇管理暂行办法》正式实行，放宽了移民财产和继承财产购汇对外转移的相关外汇管理政策。根据新办法，对申请金额低于等值50万元人民币的，由外汇局省级分局审核办理；超过等值50万元（含50万元）人民币的，由省级外汇局初审后报国家外汇管理局批准。对超过20万元（含20万元）人民币的移民转移采取“一次申请、分步汇出”，即申请人必须一次性申请拟转移出境的全部财产，批准后，先可汇出一半；一年后，可汇出剩余部分的一半；满两年后，方可汇出全部剩余部分。
《零售商品称重计量监督管理办法》售肉字盘秤“下岗”
由国家质检总局、国家工商行政管理总局联合公布的《零售商品称重计量监督管理办法》将从12月1日起实行，新办法严格管理以重量结算的食品、金银饰品等零售商品的称重，详细规定称重的最大允许误差，销售肉类不得使用准确度很低的字盘秤。
其中，粮食、蔬菜、水果或不高于每公斤6元的食品，重量未超过1公斤的，允许最大负偏差值为20克。而金饰品称重范围（每件）不超过100克的，允许最大负偏差值为0．01克；银饰品称重范围（每件）不超过100克的，允许最大负偏差值为0．1克。
新版《出生医学证明》出生证增防伪条码
新生婴儿将拥有防伪条码。我国将从12月1日起启用新版《出生医学证明》，明年7月1日起在全国普遍使用。新版《出生医学证明》在其副页“户口登记机关保存联”和“签发机构存档联”内增印了电子水印防伪条码，提高了防伪性能。
此次新版《出生医学证明》的签发管理，将由助产单位直接签发《出生医学证明》，坚决取消由“出生医学记录”、“出生卡”等为换发条件的中间环节。作者：晨报记者陈抒怡
