四川新闻网-成都晚报讯
（魏翰成都日报记者尹婷婷本报记者杨富）昨日，由省统计局和省委组织部联合完成的我省人才统计指标新体系正式出台，而根据该体系进行的我省首次人才专项统计和人才资源普查则将于年内在全省范围内全面展开。
此次人才统计新体系中将人才统计标准规定为知识、能力、业绩三个统计标准。其中三个统计标准中只要任意具备一个必备条件即为人才。
记者从最新出台的人才统计指标新体系上看到，与惯用的“中专以上文凭，初级以上职称”的人才统计标准不同，在新的统计标准中，按知识标准衡量的人才最低要求为中专，但不包括所取得的最高学历为高中的人员；按能力标准衡量人才具体又分为按行政职务、专业技术职务、各行各业职业技能等级人员和基层管理人员四类，凡担任副科（区）级以上的领导职务，副主任科员以上的非领导职务；助理记者、助理编辑、高等院校助教、档案管理员、文博管理员以上职务或职称；持有省以上政府有关部门认定的发明专利的人员；城镇社区、居委会的主任、副主任，村委会的支书、村长、会计等都属人才范围。
该统计新体系中最大的突破点是提出了按业绩标准将人才界定为规模以上企业人才、农村实用人才和城镇实用人才。
我省是一个人口大省，但是全省人才总量到底有多少？人才结构和行业分布如何？人才密度和人才素质与产业发展要求是否相适应？对于这些问题，目前既没有明确的定性概念，也没有准确的总量统计，据悉，为了使这一全新的人才指标体系发挥实际作用，我省将分近期和远期两步，在年内开始对人才的全面普查，首先通过对全省国有、集体、私营、个体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资，和其他类型经济组织的人才的调查，再对全省范围内具有中华人民共和国国籍并在四川省境内常住的、年满16周岁以上的中国公民进行普查。
