高度的团结统一，是我军发展壮大、战胜艰难困苦和强大敌人的重要条件，也是新形势下永葆老红军政治本色的内在要求。前不久，江泽民同志在军委扩大会议上殷切希望全军同志都要像爱护自己的眼睛一样爱护军队的团结统一。贯彻落实这一指示要求，党员干部特别是领导干部必须坚持党关于团结的基本原则，高举团结的旗帜，增强团结的自觉性，努力做爱护团结统一的模范。
有的同志认为，“一个锅里搅勺子，难免磕磕碰碰”，那么多人在一起工作，有点矛盾和问题很正常，因而对团结统一方面出现的问题和矛盾不当回事。这种认识是错误的。一些同志之所以对团结统一不那么重视，对工作中出现的问题和矛盾不下功夫解决，主要就是因为对团结统一的重要性认识不足。团结就是力量，团结就是胜利。我军的内外团结，包括官兵之间、上下之间、友邻之间的团结，军事、政治、后勤、装备等部门之间的团结，以及军政、军民之间的团结统一，是我军的性质和宗旨决定的，是我军凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉和胜利基础。红军初创时期，来自四面八方的队伍汇集起来，接二连三地打胜仗，至关重要的一条就是团结好。可以说，我军一步步发展壮大，靠的正是官兵一致、上下一致、军民一致的精诚团结，靠的是团结统一形成的战无不胜的巨大力量。现在，我军正处于完成机械化、信息化建设双重历史任务的关键时期，面临许多新情况，任务相当艰巨，这对我们永葆老红军政治本色，保持部队的高度稳定和团结统一提出了新的要求。领导干部要带领官兵不断开创新局面，一个最基本的条件，就是要像爱护自己的眼睛一样，坚定地维护部队的团结统一，使官兵心往一处想，劲往一处使，共同为建设强大的现代化、正规化革命军队而努力奋斗。
有的同志认为，讲团结就是你好我好大家都好，不吵不闹一团和气，因而对同事的缺点不敢指出，对下属的错误不去批评。这种想法和做法是非常有害的。我们强调的团结统一是建立在共同奋斗目标之上的团结统一，是正确的原则立场之上的团结统一。不讲原则的“和气共事”，看似风平浪静，实则掩盖了诸多矛盾，对部队建设是不利的。周恩来总理曾说：“团结就是在共同点上把矛盾的各方统一起来”。可见，团结不是没有矛盾，而是用科学的方法解决矛盾。面对部队建设和发展中遇到的各种矛盾和问题，当“老好人”，在矛盾面前“和稀泥”，只能使矛盾越积越多。搞好领导班子的团结，要求领导干部善于拿起批评的武器，敢与各种消极思想和不良现象作斗争，通过正常的思想交锋求大同存小异，找到解决问题的办法。只要是从维护团结统一的愿望出发，心底无私，胸怀坦荡，工作中有些小磨擦也不要紧，把矛盾解决了，团结就会更加牢固。
有的同志认为，在团结问题上，自己做好就行了，别人做得怎样与自己关系不大。这种想法也不妥当。这表面上是个认识问题，实际上是个精神状态问题，是事业心责任感问题。领导干部在团结统一问题上理应发挥更重要的作用，不但要带头讲团结统一，还应该积极主动地维护团结统一，旗帜鲜明地同危害团结统一的言行作斗争。事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，不是领导干部应有的政治品格。团结对于领导干部来说，不是个人小事，而是关系部队建设的大事。这就要求领导干部带头维护团结统一，真正像爱护自己的眼睛一样爱护部队的团结统一。
做爱护团结统一的模范，是一个很高的要求。领导干部要想交上合格的答卷，就应该加强世界观改造，自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观。同时，还应不断增强振奋精神抓工作的事业心和爱护团结统一的责任感，在维护团结统一上做群众的榜样。（来源：解放军报第7版）
