【本报讯】（时代商报驻京记者姜媛）购买散装食品时，遭遇缺斤短两怎么办？出境时仍旧只能携带2000元美金或6000元人民币吗？女职工生育享受产假天数究竟是多少天？12月1日起，这些内容都有了新的规定。
《零售商品称重计量监督管理办法》要点：肉蛋禽少称5克就可举报12月1日实施的《零售商品称重计量监督管理办法》对粮食、水果、鸡鱼肉蛋、山珍海味及金银饰品的负偏差
进行了详细规定。比如，低于1千克的粮食、蔬菜、水果或不高于6元/千克的食品称重交易时，称重负偏差不得高于20克。肉、蛋、禽、海产品、糕点、糖果、调味品或6元/千克到30元/千克之内的食品，2.5千克以下的交易，负偏差均不得高于5克，即1钱；15千克以下的交易，最高负偏差不得高于15克。
龙虾、鲍鱼、鱼翅、螃蟹等高于100元/千克的食品，5千克以下，负偏差不得高于3克。至于金银饰品，每件低于100克的金饰品负偏差不得高于0.01克，低于100克的银饰品最高负偏差为0.1克。否则,消费者均可拨打12365或12315进行举报。
《个人财产对外转移售付汇管理暂行办法》
要点：个人财产对外转移政策放宽长期以来海关所规定的每人可携带2000元美金或6000元人民币出境，12月1日《个人财产对外转移售付汇管理暂行办法》正式实施后，这一规定将有所放宽。
《暂行办法》规定，个人财产对外转移申请金额低于等值50万元人民币的，由国家外汇管理局各分局（外汇管理部）审核办理；超过等值50万元（含50万元）人民币的，由各分局（外汇管理部）初审后报国家外汇管理局批准。《暂行办法》还规定，对超过20万元（含20万元）人民币的移民财产转移采取“一次申请、分步汇”。
《劳动保障监察条例》要点：女性职工权益保障更充分12月1日将要实施的《劳动保障监察条例》明确规定，用人单位存在安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的将按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，对其用人单位处以罚款。同时规定，女职工生育享受产假不得少于90天。
《传染病防治法》要点:疫情公布不及时要受查处据专家解析，新的《传染病防治法》是在认真总结传染病防治实践，尤其是抗击非典经验与教训的基础上，经反复修改之后完成的。其最显眼处就是，当遇到传染病疫情或者发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时，卫生行政部门都将负责向社会及时、准确地公布疫情信息。同时明确了卫生行政部门以及医疗卫生机构的职责，凡是发生工作疏忽、不力，造成疫情传播、扩散，都要依法严肃查处，同时追究领导责任。
