本报讯（记者谈燕）昨天，本市召开“上海市与对口地区人才开发合作交流座谈会”。市人事局与八个对口地区人事部门共同签署了“一对八”《2005年－2007年人才开发合作交流备忘录》。
有关市委办、局、区县和企事业单位分别与八个对口地区人事部门签署了首批2005年度人才开发交流合作的具体项目协议。市委副书记王安顺，市委常委、副市长冯国勤出席会
议并讲话。
上海与西部地区在人才资源开发方面一直保持着密切联系和合作。截至 2003年，上海共选派了 21批 442名干部、2批59名青年志愿者、2批371名大学生志愿者等各类党政干部和专业技术人才赴新疆、西藏、云南等对口地区开展中长期交流援助活动，还组织开展了“专家西部行”等各类智力交流援助活动。本市人事部门累计培训各类外省市人才3400名，其中西部地区占80％。
王安顺指出，落实西部大开发战略，主动服务全国，做好对口交流合作工作，是上海义不容辞的责任和历史使命，也是上海进一步发展的历史机遇。要从讲大局、讲政治的高度，认真贯彻落实胡锦涛同志在上海考察时的讲话精神，把上海未来发展放到全国发展大局中去思考、去谋划，努力实现上海与全国的协调联动发展。要充分发挥上海中心城市的服务、辐射作用和人才资源的比较优势，积极推进人才和智力服务全国，将对口支援工作和开展区域人才合作紧密结合起来，联动发展，互利共进，求得双赢、多赢。
王安顺要求各部门、各单位把人才对口合作交流工作作为一项重要工作统筹考虑，进一步加大人才对口选派、人才培训、人才信息、高层次人才服务等方面的服务与合作。建立人才对口交流与合作的长效工作机制，形成合力，统筹协调，制定导向性政策措施，充分调动行业、企业等各方面社会力量的积极性，逐步引入市场运作，建立资源整合、信息共享机制，依托项目、技术交流，开展人才对口合作，实现帮扶与合作并举，努力开创上海和对口地区人才开发交流合作新局面。
冯国勤指出，随着上海与对口地区在经贸、产业等各方面合作的推进，人才开发工作的合作交流必将更加深入。上海的人才对口合作交流工作要逐步建立“政府引导、市场运作、企业主体、社会参与”的运作机制，重点加大智力扶持力度，在对口支援中优势互补，在服务全国中谋求发展。
