28岁的小胡今年9月从家乡溧阳来锡打工，上班20多天，讨薪两个多月。日前，他向本报记者倾诉了他讨薪的艰辛。可就在记者邀锡山区劳动监察支队有关人士前往小胡单位———东亭一家服装厂维护外来务工人员的合法权益时，却发现，追欠，家家都有本难念的经。
外来务工人员：为讨薪被“软禁”腿有些残疾的小胡9月2日成了服装厂的拷边工。当时跟厂里口头协议是月工资为600元左右，工作时间从早上7点到晚上9点。9月15日开始，企
业由于赶工，工人们不得不每天加班到晚上10点，“最晚的时候要加班到凌晨1点半呢。”天天加班使小胡坚持不住，“23日我生病了，肚子胀痛，带来的200多元钱又用光了，连吃早饭也没钱，我就去厂里借钱。可没借到钱，老板的爸爸借给我一箱方便面。”小胡说，这个厂我没办法呆下去了，连我上班打手机也要骂，所以25日晚上逃出了服装厂。
工作了20多天，没拿到一分钱，小胡不服气，就不断地打电话讨薪。10月22日，小胡回厂里想再打听工资是否有着落，不料一进厂就被关进了食堂，“我一开始以为是开玩笑，可等了一个半小时，我害怕了，就打了‘110’。”被“软禁”的原因是厂里认为小胡还欠着一箱方便面的钱：17元。
企业：欠薪只为治治问题员工“我也不想欠薪，可你问问他，他在这里是怎么工作的？”一走进服装厂，看见小胡，办公室的几个人就怒气冲天。“他干的活，许多是其他人帮忙返工的。上班时一天要打几十个电话，工作时间吃瓜子、方便面。25日深更半夜逃出厂，可第二天一早我们就有员工发现少了钱和手表。”流水线上少了哪道工序都会影响生产进度，小胡的离开使企业蒙受了不少损失。厂方还表示，现在服装企业利润薄，加班都是常有的事，至于“软禁”一事，确实是个玩笑，因为那箱方便面是管食堂的人自己借给他的，也是管食堂的人把他锁起来的。
“开口闭口就说我欠薪，这不公平！像这样的问题员工，我们究竟该怎么办？”老板承认没付给小胡工资，可是除了拖欠工钱，“我们根本拿他没办法。”劳动部门：规范用工，实现“双赢”“欠薪是绝对不允许的，员工表现好坏是另外一回事，只要他在劳动时间内付出了劳动就应该挣回应得的报酬。”锡山区劳动局的监察人员坚决执法，可却遭遇了“执行难”：外来务工人员一肚子委屈想马上拿到钱，老板一肚子怨气指责执行不公平……经过2个小时的耐心劝导后，老板终于答应按小胡当时工序单上的工作量结算工钱。“维权难啊！”监察人员告诉记者，近期每天都有10多起拖欠外来务工人员工资的投诉，每次上门为外来务工人员维权时，几乎都遭遇老板的口水轰炸，“还有老板拍桌子骂人的，有时话还没讲完，就被赶出门！”为一次讨薪，监察人员最多的去过五六次，加起来说了十几个小时。
“当然，一些欠薪企业也自有苦衷，比如碰到问题员工，或资金一时周转困难等等。”因此，追欠应看作是一个维护外来务工人员和企业两方面权益的事。为外来务工人员维权就要鼓励他们自觉拿起法律武器保护自己，为企业维权是为了促进其健康发展，而两者的基础就是规范用工。监察支队陆队长表示：“规范用工首先是签订劳动合同，它对雇佣双方都有一定的约束力，如果图省事订个口头协议，对外来务工人员讨薪和企业制约员工都少了依据，对监察部门执法也带来了一定困难。”（胡桃、珂仪）
