本报讯（记者陈昌云）为确保工会组织建设到位，云南国资委在所属企业改制中采取“五个防止，两个同步”措施，做到在国企改制的同时，依法完成工会组织建设。云南铜业集团有限公司、云南冶金集团等国有大中型企业，严格按照《工会法》要求建立健全工会组织，建会率达到了100％。
据介绍，云南国资委监管企业有34户，其中国有独资企业31户，国有控股参股企业3户
。针对国企体制改革中一些地方出现的轻视工会组织，甚至违反《工会法》撤并工会组织、任意侵占工会资产等现象，云南省国资委加强了对监管企业贯彻执行《工会法》情况的管理。
据悉，“五个防止”是指：防止工会组织被随意撤消；防止工会组织在租赁、承包中被其他部门取代；防止把工会组织划入、合并到其他部门，成为多个牌子、一套人马的机构；防止因精简机构和人员，导致工会专职工作人员的编制达不到要求；防止在下岗分流及其他隶属关系变化、劳动关系调整中流失工会会员。
同时，云南国资委还特别要求企业改制必须做到“两个同步”，一是成建制单位的改制与保全工会组织的完整相同步，保证健全的工会组织，做到企业改制到哪里，工会组织就建立到哪里，同时保证工会组织有职有权地开展工作。二是分离、划拨、重组、新建单位与建立健全工会组织相同步，即因企业改制而新建、重组、成立公司时，必须严格按照《工会法》要求建立健全工会组织。
按照省国资委的要求，云南铜业集团有限公司在改制中坚持实行“行政建制到哪里，工会组织就建立健全到哪里”，使集团工会建会率达到了100％。此外，云南冶金集团、建工集团、世博集团等国有大中型企业也都严格按照《工会法》的要求，建立健全工会组织，建会率达到100％，职工入会率高达98％以上。
